Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Глава 1. Трудовой договор как основание возникновения трудовых отношений
§ 1.1. Понятие и содержание трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . .16
§ 1.2. Стороны трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34
Глава 2. Заключение трудового договора и споры, связанные с его заключением
§ 2.1. Порядок заключения трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . .47
§ 2.2. Гарантии при заключении трудового договора . . . . . . . . . . . . . . 62
Глава 3. Правовые вопросы расторжения трудового договора в судебной практике
§ 3.1. Прекращение трудового договора по взаимному волеизъявлению
сторон в трудовом договоре (п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ, ст.78 ТК РФ) . . . . . . . . 81
§ 3.2. Прекращение трудового договора по инициативе работника
(п. 3 4.1 ст.77, ст.80 ТК РФ) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86
§ 3.3. Некоторые случаи прекращения трудового договора
по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ) . . . . . . . . . . . . . . . . . . 99
§ 3.4. Прекращение трудового договора по основаниям,
обусловленным невозможностью продолжения трудовых отношений . . . . . . . . .132
§ 3.5 основания прекращения трудового договора
отдельных категорий работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 141
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 158
Библиографический список нормативных актов, использованной
Литературы и материалов судебной практики . . . . . . . . . . . . . . . . . .168
Условные сокращения, употребляемые в работе . . . . . . . . . . . . . . . . .189