Глава I. Понятие, система и основные принципы советского трудового права . . . 3
§ 1. Понятие советского трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3
§ 2. Система советского трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7
§ 3. Основные принципы советского трудового права . . . . . . . . . . . . . . .8
§ 4. Источники советского трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
Глава II. Права профессиональных союзов СССР . . . . . . . . . . . . . . . . .18
§ 1. Общая характеристика роли и значения советских профсоюзов . . . . . . . .18
§ 2. Права профсоюзов СССР . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .19
§ 3. Коллективный договор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27
Глава III. Трудовое и производные от него правоотношения . . . . . . . . . . .32
§ 1. Общая характеристика трудового правоотношения . . . . . . . . . . . . . .32
§ 2. Общая характеристика правоотношений, производных от трудовых
правоотношений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .35
Глава IV. Трудовой договор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .40
§ 1. Понятие, стороны и содержание трудового договора . . . . . . . . . . . . 40
§ 2. Срок и форма трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .42
§ 3. Общий порядок приема на работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45
§ 4. Испытание при приеме на работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48
§ 5. Особенности в порядке приема на работу некоторых категорий работников . .49
§ 6. Направление на работу молодых специалистов и молодых рабочих,
окончивших учебные заведения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .52
§ 7. Совместительство . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58
§ 8. Перевод на другую работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60
§ 9. Увольнение с работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .64
§ 10. Дополнительные основания прекращения трудового договора . . . . . . . . 82
§ 11. Оформление увольнения, выплата выходного пособия и порядок расчета . . .87
Глава V. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха . . . . . . 88
§ 1. Понятие и нормирование рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . .88
§ 2. Виды рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .90
§ 3. Режим и учет рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .96
§ 4. Время отдыха . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 98
§ 5. Виды и порядок предоставления ежегодных отпусков . . . . . . . . . . . .102
Глава VI. Правовое регулирование заработной платы, гарантийные и
компенсационные выплаты . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .112
§ 1. Понятие заработной платы по советскому трудовому праву . . . . . . . . .112
§ 2. Тарифная система . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .119
§ 3. Нормирование труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .127
§ 4. Системы заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .130
§ 5. Оплата труда при отклонениях от условий работы, предусмотренных
тарифами . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 134
§ 6. Гарантийные выплаты и доплаты . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 148
§ 7. Компенсационные выплаты . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 152
§ 8. Порядок выплаты заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .156
§ 9. Охрана заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 156
Глава VII. Социалистическая дисциплина труда . . . . . . . . . . . . . . . . 159
§ 1. Понятие социалистической дисциплины труда . . . . . . . . . . . . . . . 159
§ 2. Внутренний трудовой распорядок . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .162
§ 3. Меры поощрения за добросовестный и успешный труд . . . . . . . . . . . .163
§ 4. Дисциплинарная ответственность и ее виды . . . . . . . . . . . . . . . .165
§ 5. Товарищеские суды и их роль в укреплении трудовой дисциплины . . . . . .171
Глава VIII. Материальная ответственность рабочих и служащих . . . . . . . . .173
§ 1. Понятие материальной ответственности . . . . . . . . . . . . . . . . . .173
§ 2. Виды материальной ответственности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 176
§ 3. Определение размера ущерба и порядок его взыскания . . . . . . . . . . .182
Глава IX. Особенности правового регулирования труда женщин и подростков . . .185
§ 1. Правовое регулирование труда женщин . . . . . . . . . . . . . . . . . . 185
§ 2. Труд молодежи . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 189
Глава X. Льготы, предоставляемые лицам, совмещающим работу с обучением . . . 193
§ 1. Льготы в связи с обучением в средних общеобразовательных школах и
профессионально-технических учебных заведениях . . . . . . . . . . . . . . . 194
§ 2. Льготы поступающим и зачисленным на обучение в средние специальные и
высшие учебные заведения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 196
§ 3. Льготы при обучении в заочной аспирантуре . . . . . . . . . . . . . . . 201
Глава XI. Порядок рассмотрения трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . . 203
§ 1. Характер трудовых споров в СССР . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 203
§ 2. Рассмотрение трудовых споров в комиссиях по трудовым спорам . . . . . . 204
§ 3. Рассмотрение трудовых споров в профсоюзных комитетах . . . . . . . . . .207
§ 4. Рассмотрение трудовых споров в районных (городских) народных судах . . .208
§ 5. Рассмотрение трудовых споров вышестоящими в порядке подчиненности
органами . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 210
§ 6. Порядок исполнения решений по трудовым спорам . . . . . . . . . . . . . 212
Глава XII. Основные положения государственного социального страхования в
СССР . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 214
§ 1. Понятие и принципы государственного социального страхования в СССР . . .214
§ 2. Трудовой стаж . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 220
§ 3. Пособия по государственному социальному страхованию . . . . . . . . . . 222
§ 4. Государственные пенсии рабочим и служащим . . . . . . . . . . . . . . . 230