От автора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3
Глава первая. Понятие и особенности науки социального управления
§ 1. Предмет и система науки социального управления . . . . . . . . . . . . . .6
§ 2. О соотношении науки социального управления с другими науками . . . . . . 14
§ 3. Методы науки социального управления . . . . . . . . . . . . . . . . . . .18
§ 4. Возникновение и развитие науки управления в СССР . . . . . . . . . . . . 30
§ 5. Коренные отличия науки управления в СССР от науки управления
в капиталистических странах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39
Глава вторая. Понятие и сущность социального управления
§ 1. Понятие и цели управления . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .45
§ 2. Основные функции управления . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .51
§ 3. Принципы социального управления . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .72
§ 4. Виды социального управления . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .83
Глава третья. Структура социального управления
§ 1. Понятие об управлении, как целостной системе . . . . . . . . . . . . . . 87
§ 2. Аппарат социального управления . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 91
§ 3. Кадры управления . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .110
§ 4. Технические средства управления . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 135
Глава четвертая. Процесс социального управления
§ 1. Управленческое решение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .141
§ 2. Организация; исполнения управленческого решения . . . . . . . . . . . . 155
§ 3. Контроль и проверка исполнения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .162
Глава пятая. Методы и стиль социального управления
§ 1. Понятие методов управления . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .173
§ 2. Классификация методов управления . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .180
§ 3. Стиль управленческой работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 188
Глава шестая. Организация управленческого труда
§ 1. Понятие научной организации управленческого труда и факторы,
влияющие на его эффективность . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .205
§ 2. Личная организация труда управленческих работников . . . . . . . . . . .224
§ 3. Понятие о гигиене и этике управленческого труда . . . . . . . . . . . . 241
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 250
Приложение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 252