Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
1. Как осуществляется организованный набор рабочих . . . . . . . . . . . . . . 7
2. Кто может заключить трудовой договор в порядке организованного набора
рабочих . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
3. Порядок заключения трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . .19
4. Обязательства предприятия по трудовому договору . . . . . . . . . . . . . .27
5. Обязательства рабочего . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48
6. Расторжение трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57
7. Об условиях и порядке направления военнослужащих, увольняемых в запас, на
работу по организованному набору рабочих . . . . . . . . . . . . . . . . . . .66
8. Набор специалистов и квалифицированных рабочих . . . . . . . . . . . . . . 70
Приложение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .75