Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
I. Понятие и общая характеристика организованного набора
1. Значение организованного набора в условиях перестройки системы управления
трудом и социальным развитием . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .8
2. Органы, осуществляющие оргнабор. Планирование . . . . . . . . . . . . . . .24
3. Нормативные акты, регулирующие оргнабор . . . . . . . . . . . . . . . . . .42
II. Некоторые вопросы организации и финансирование оргнабора
1. Проверка потребности предприятий в дополнительной рабочей силе и
подготовленности к приему рабочих, направляемых по оргнабору . . . . . . . . .47
2. Медицинское освидетельствование при оргнаборе . . . . . . . . . . . . . . .53
3. Организация отправки и приема набранных рабочих предприятиями . . . . . . .58
4. Финансирование и расчеты при оргнаборе . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64
III. Трудовой договор, заключаемый в порядке оргнабора
1. Стороны трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71
2. Порядок заключения и содержание трудового договора . . . . . . . . . . . . 76
3. Обязательства сторон по договору . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 88
4. Основания и последствия признания договора недействительным . . . . . . . 111
5. Прекращение трудового договора. Ответственность сторон за неисполнение
договорных условий . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 117
6. Особенности договора, заключаемого для выполнения сезонных работ . . . . .128
IV. Организационно-правовые средства стабилизации кадров, направляемых
в порядке оргнабора
1. Меры по обеспечению стабильности трудового правоотношения в течение
срока его действия . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 140
2. Способы продолжения трудовых отношений после истечения срока работы . . . 148
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 162
Приложения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 164
О мерах по дальнейшему совершенствованию организованного набора рабочих
и общественного призыва молодежи