Добавить сайт в избранное
Юридическая научная библиотека издательства «СПАРК»
Каталог:
   

Скоро: доступ к каталогу только после регистрации на сайте - Регистрация


 
Научная организация труда в аппарате судов и учреждений юстиции. Учебник / Алексеев В.Б., Буков В.А., Кашепов В.П., Пертцик В.А., и др. - М.: Юрид. лит., 1984. - 160 c.

Алексеев В.Б., Буков В.А., Кашепов В.П., Пертцик В.А., Симкин Л.С.:
Научная организация труда в аппарате судов и учреждений юстиции. Учебник

Тип: Издание
Авторы: Алексеев В.Б., Буков В.А., Кашепов В.П., Пертцик В.А., Симкин Л.С.
Издательство: Юрид. лит.
Место издания: Москва
Количество страниц: 160
Год издания: 1984 г.

Оглавление:


Глава I. Понятие, содержание и значение научной организации труда в
аппарате судов и учреждений юстиции
§ 1. Понятие и сущность научной организации труда (НОТ). В.И. Ленин и КПСС
о научной организации труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3
§ 2. Цели и задачи НОТ в аппарате судов и учреждений юстиции . . . . . . . . . 9
§ 3. Учебная дисциплина "Научная организация труда" в аппарате судов и
учреждений юстиции . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .15
Глава II. Основные направления научной организации труда
§ 1. Разделение форм труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .17
§ 2. Подбор, расстановка, подготовка кадров и повышение их квалификации . . . 24
§ 3. Рациональная организация использования рабочего времени и достижений
современной техники . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29
§ 4. Улучшение условий труда и значение культуры организации работы . . . . . 34
§ 5. Нормирование труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36
§ 6. Изучение состояния организации труда как метод подготовки к внедрению
НОТ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39
Глава III. Объекты НОТ в аппарате судов и учреждений юстиции
§ 1. Классификация объектов НОТ в аппарате судов и учреждений юстиции . . . . 42
§ 2. Виды информации. Организация работы с документами в аппарате судов и
учреждений юстиции . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .44
§ 3. Организация приёма граждан в судебных органах . . . . . . . . . . . . . .57
§ 4. Законодательство как правовая основа организации труда в аппарате судов
и учреждений юстиции . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .59
Глава IV. Совершенствование форм разделения труда
§ 1. Значение функционального разделения труда. Должностные и процессуальные
функции работников органов юстиции . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .62
§ 2. Функциональное разделение труда и должностные инструкции . . . . . . . . 66
§ 3. Структура и штаты аппарата судов и учреждений юстиции. Нормативы
численности персонала . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 74
§ 4. Специализация в судах и учреждениях юстиции как форма разделения труда . 81
§ 5. Научная организация учёта кадров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86
Глава V. Рациональная организация рабочего времени
§ 1. Режим труда и отдыха. Его психологические и физиологические основы
Рациональный режим работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 94
§ 2. Значение планирования рабочего времени. Календарное планирование его
затрат
Простейшие технические средства планирования рабочего времени . . . . . . . . 97
§ 3. Разделение труда по управлению. Полномочия государственного служащего и
компетенция государственного органа . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .102
§ 4. Разграничение компетенции и функциональное разделение труда по
управлению . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 105
§ 5. Экономия времени в труде по управлению. Значение фактора времени в
организации управленческого труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .107
§ 6. Методы изучения рабочего времени служащего . . . . . . . . . . . . . . .108
§ 7. Значение технических средств для экономии рабочего времени . . . . . . .110
§ 8. Направления повышения эффективности и качества управленческого труда . .112
Глава VI. Общая характеристика технических средств рационализации труда
§ 1. Рационализация управленческого труда и делопроизводства . . . . . . . . 117
§ 2. Нормативно-технические документы - база делопроизводства и
совершенствования управления . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 119
§ 3. Работа с документами и деловыми бумагами в свете рациональной
организации труда. Значение перфорационной техники . . . . . . . . . . . . . 121
§ 4. Организационная техника как средство рациональной организации труда . . 124
Глава VII. Применение технических средств в уголовном и гражданском
судопроизводстве
§ 1. Значение и основания применения научно-технических средств . . . . . . .130
§ 2. Условия применения научно-технических средств и их классификация . . . .133
§ 3. Уголовно-процессуальное законодательство и использование научно-
технических средств . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .135
§ 4. Особенности использования научно-технических средств судом . . . . . . .138
Глава VIII. Условия труда, техническое оснащение и оборудование рабочих
помещений и рабочих мест
§ 1. Условия труда работников судов и учреждений юстиции . . . . . . . . . . 147
§ 2. Планировка и рациональное оборудование судебных зданий . . . . . . . . .151


Возможно, Вас так же заинтересуют следующие издания:





↑ Вверх  

Система Orphus Яндекс.Метрика