Добавить сайт в избранное
Юридическая научная библиотека издательства «СПАРК»
Каталог:
   

Скоро: доступ к каталогу только после регистрации на сайте - Регистрация


 
Аттестация специалистов народного хозяйства / Курилов В.И.; Редкол.: Анисимов Е.В., Краснов Н.И., Малеин Н.С., Никитинский В.И. (Отв. ред.), Тверденко В.А. - М.: Юрид. лит., 1981. - 95 c.

Курилов В.И., Редкол.: Анисимов Е.В., Краснов Н.И., Малеин Н.С., Никитинский В.И. (Отв. ред.), Тверденко В.А.:
Аттестация специалистов народного хозяйства

Тип: Издание
Авторы: Курилов В.И., Редкол.: Анисимов Е.В., Краснов Н.И., Малеин Н.С., Никитинский В.И. (Отв. ред.), Тверденко В.А.
Издательство: Юрид. лит.
Место издания: Москва
Количество страниц: 95
Год издания: 1981 г.

Оглавление:


Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3

Понятие аттестации работников

Что такое аттестация ? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
Цели аттестации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .8
Что подлежит аттестации? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .10
Основные права и обязанности субъектов аттестации . . . . . . . . . . . . . . 15
Периодичность аттестации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .16
Гласность и объективность аттестации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .18

Критерии оценки деловых и политических качеств работников.
Порядок аттестации работников

Подготовка к аттестации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31
Проверка деловых и политических качеств работников . . . . . . . . . . . . . .41
Оценка аттестуемого работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46
Принятие решения аттестационной комиссией . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48
Завершение аттестации работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50
Особенности аттестации учителей и работников средних специальных учебных
заведений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52

Правовые последствия аттестации

Юридическое значение решения аттестационной комиссии . . . . . . . . . . . . .55
Признание работника соответствующим занимаемой должности или выполняемой
работе . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .56
Признание работника заслуживающим поощрения по результатам аттестации . . . . 59
Признание работника не соответствующим занимаемой должности или выполняемой
работе . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .64
Понижение в должности по результатам аттестации . . . . . . . . . . . . . . . 66
Увольнение работника по результатам аттестации . . . . . . . . . . . . . . . .68

Разрешение трудовых споров, возникающих при аттестации

Право на принесение жалобы – конституционное право советских граждан . . . . .71
Обжалование решения аттестационной комиссии . . . . . . . . . . . . . . . . . 72
Обжалование решений администрации, принимаемых по результатам аттестации . . .73

Приложение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .82

Примечания . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .92



Возможно, Вас так же заинтересуют следующие издания:





↑ Вверх  

Система Orphus Яндекс.Метрика