Предисловие . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3
Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
Глава 1. Теоретико-методологические основы психологического консультирования
руководителей органов внутренних дел при затруднениях в профессиональном росте
личности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .10
§ 1. Профессиональный рост личности и его особенности у руководителей органов
внутренних дел . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .10
§ 2. Анализ подходов к психологическому консультированию по проблемам карьеры
и профессионального роста личности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39
§ 3. Программа изучения руководителей органов внутренних дел, испытывающих
затруднения в профессиональном росте личности, и путей оптимизации их
психологического консультирования . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72
Глава 2. Характеристика затруднений при профессиональном росте личности
руководителей органов внутренних дел и возможности психологического
консультирования при их преодолении . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83
§ 1. Особенности психологических затруднений в профессиональном росте
личности у руководителей органов внутренних дел и пути их преодоления . . . . 83
§ 2. Модель психологического консультирования руководителей органов внутренних
дел при затруднениях в профессиональном росте личности . . . . . . . . . . . 102
§ 3. Рекомендации по совершенствованию организации и технологии проведения
психологического консультирования руководителей органов внутренних дел при
затруднениях в профессиональном росте личности . . . . . . . . . . . . . . . 135
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 147
Приложения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 151