Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Раздел I. Общая часть
Тема 1. Трудовое право: понятие, предмет и метод правового регулирования . . . 4
1.1. Общая характеристика трудового права. Понятие труда и предмет трудового
права. Соотношение трудового права со смежными отраслями права . . . . . . . . 4
1.2. Трудовые отношения: понятие, признаки и виды. Особенности трудовых
отношений со специальным субъектом . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
1.3. Метод трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .12
Тема 2. Источники трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
2.1. Понятие источников трудового права и их виды . . . . . . . . . . . . . . 16
2.2. Система источников трудового права и их общая характеристика . . . . . . 20
Тела 3. Субъекты трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .25
3.1. Понятие и виды субъектов трудового права, их правовой статус . . . . . . 25
3.2. Физическое лицо как субъект трудового права . . . . . . . . . . . . . . .30
3.3. Юридическое лицо (работодатель) как субъект трудового права . . . . . . .33
3.4. Иные субъекты трудового права. Представители работников
и работодателей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35
Раздел II. Особенная часть
Тема 4. Социальное партнерство в сфере труда . . . . . . . . . . . . . . . . .39
4.1. Понятие, принципы и формы социального партнерства . . . . . . . . . . . .39
4.2. Стороны социального партнерства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .41
4.3. Органы социального партнерства. Коллективные переговоры и урегулирование
разногласий в ходе их проведения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .46
4.4. Коллективный договор и соглашения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .49
Тема 5. Трудовой договор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .58
5.1. Понятие трудового договора, его стороны и значение . . . . . . . . . . . 58
5.2. Порядок заключения трудового договора и его форма . . . . . . . . . . . .62
5.3. Содержание трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .66
5.4. Виды трудовых договоров и особенности отдельных их видов . . . . . . . . 69
Тема 6. Изменение и прекращение трудового договора . . . . . . . . . . . . . .74
6.1. Изменение трудового договора. Перевод на другую работу: понятие, виды,
отличие от перемещения. Отстранение от работы . . . . . . . . . . . . . . . . 74
6.2. Основания прекращения трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . 85
6.3. Расторжение трудового договора по инициативе работника . . . . . . . . . 91
6.4. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Порядок
увольнения работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92
6.5. Специальные основания прекращения трудового договора (для отдельных
категорий работников) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .103
6.6. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли
сторон. Выходные пособия. Прием на службу и увольнение сотрудников органов
внутренних дел . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 111
Тема 7. Рабочее время и время отдыха . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 116
7.1. Рабочее время: понятие и виды . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 116
7.2. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени . .121
7.3. Режим и учет рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 125
7.4. Понятие и виды времени отдыха . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 129
7.5. Отпуска: понятие и виды, их продолжительность . . . . . . . . . . . . . 133
7.6. Порядок предоставления отпусков . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 137
Тема 8. Заработная плата и нормирование труда . . . . . . . . . . . . . . . .141
8.1. Понятие оплаты труда (заработной платы) . . . . . . . . . . . . . . . . 141
8.2. Формы и системы заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .143
8.3. Оплата труда в особых условиях и при отклонении от нормальных условий
труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .153
8.4. Оплата труда сотрудников органов внутренних дел . . . . . . . . . . . . 158
Тема 9. Гарантийные и компенсационные выплаты . . . . . . . . . . . . . . . .163
9.1. Понятие гарантий и компенсаций . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .163
9.2. Гарантии и компенсации при направлении в служебные командировки
и другие служебные поездки и переезде на работу в другую местность . . . . . 165
9.3. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных,
общественных обязанностей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .168
9.4. Гарантии и компенсации при совмещении работы с обучением . . . . . . . .169
9.5. Гарантии и компенсации, связанные с расторжением трудового договора . . 172
9.6. Иные случаи предоставления гарантий и компенсаций . . . . . . . . . . . 177
Тема 10. Трудовая дисциплина и дисциплинарная ответственность . . . . . . . .182
10.1. Дисциплина труда: понятие и содержание . . . . . . . . . . . . . . . . 182
10.2. Методы обеспечения дисциплины труда . . . . . . . . . . . . . . . . . .184
10.3. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка . . . . . . . .185
10.4. Меры поощрения и порядок их применения . . . . . . . . . . . . . . . . 187
10.5. Дисциплинарная ответственность и ее виды . . . . . . . . . . . . . . . 189
10.6. Дисциплинарные взыскания в органах внутренних дел . . . . . . . . . . .196
Тема 11. Материальная ответственность сторон трудового договора . . . . . . .200
11.1. Понятие материальной ответственности по трудовому праву, ее значение
Отличие материальной ответственности от имущественной ответственности
по гражданскому праву . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .200
11.2. Материальная ответственность работодателя перед работником . . . . . . 203
11.3. Материальная ответственность работника, условия ее наступления
и виды. Ограниченная и полная материальная ответственность работника . . . . 212
11.4. Определение размера ущерба и порядок его возмещения . . . . . . . . . .229
Тема 12. Охрана труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .232
12.1. Понятие, содержание и значение охраны труда. Основные понятия
Законодательство об охране труда и ее принципы . . . . . . . . . . . . . . . 232
12.2. Организация охраны труда, ее органы. Обеспечение охраны труда . . . . .235
12.3. Права и обязанности сторон трудовых отношений в сфере охраны труда . . 239
12.4. Понятие, признаки и виды несчастных случаев на производстве . . . . . .244
12.5. Порядок и сроки расследования несчастных случаев . . . . . . . . . . . 249
12.6. Оформление результатов расследования несчастных случаев
на производстве, порядок их регистрации и учета. Рассмотрение разногласий . .255
Тема 13. Трудовые споры . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .260
13.1. Понятие, виды и причины трудовых споров. Принципы рассмотрения
трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .260
13.2. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
и их компетенция. Подведомственность индивидуальных трудовых споров,
исполнение решений по ним . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .265
13.3. Понятие и виды коллективных трудовых споров, порядок их разрешения
Право на забастовку и его реализация. Правовые последствия законной
и незаконной забастовок . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .269