Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
Глава 1. Частноправовые начала регулирования трудовых отношений сквозь призму
личного элемента трудового правоотношения . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5
1.1. Проявление теории индивидуализма в правовом регулировании трудовых
отношений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5
1.2. Лично-правовая и обязательственно-правовая теория трудового отношения . .11
Глава 2. Механизм частноправового регулирования трудовых отношений . . . . . .37
2.1. Общие подходы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .37
2.2. Абстрактная система построения трудового законодательства
и частноправовые начала регулирования трудовых отношений . . . . . . . . . . .41
2.3. Роль дифференциации правового регулирования труда в реализации
частноправовых начал . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .49
Глава 3. Отражение частноправовых начал регулирования трудовых отношений
через субъективные трудовые права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59
3.1. Статутное трудовое право как источник субъективных трудовых прав . . . . 59
3.2. Саморегуляция процесса труда и субъективные трудовые права . . . . . . . 67
Глава 4. Индивидуальное договорное регулирование трудовых отношений . . . . . 73
4.1. Общая характеристика договорного метода регулирования трудовых
отношений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73
4.2. Виды индивидуальных договоров в трудовом праве . . . . . . . . . . . . . 86
4.3. Договорное регулирование индивидуальных условий труда . . . . . . . . . .95
4.4. Договорный характер индивидуальной ответственности в трудовом праве . . 114
Глава 5. Способы защиты трудовых прав и интересов работников . . . . . . . . 134
Библиографический список . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 142