Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
1 Теоретические основы анализа системы социально-трудовых отношений . . . . . .6
1.1 Сущность, экономические механизмы и модели социально-трудовых отношений . .6
1.2 Институциональная структура социально-трудовых отношений . . . . . . . . .28
1.3 Конкуренция и монополизация в системе социально-трудовых отношений . . . .44
2 Развитие института социального партнерства в системе социально - трудовых
отношений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57
2.1 Сущность и особенности института социального партнерства в системе
социально-трудовых отношений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .57
2.2 Эволюция институциональных типов партнерских отношений в трудовой
сфере . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 69
2.3 Формирование региональных моделей социального партнерства . . . . . . . . 87
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 105
Список литературы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .112