Глава I. Предмет и система советского трудового права
§ 1. Советское трудовое право как одна из отраслей советского права . . . . . .5
§ 2. Система советского трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
§ 3. Международное значение советского трудового права . . . . . . . . . . . .22
Глава II. Основные правовые принципы социалистической общественной организации
труда
§ 1. Состав основных правовых принципов социалистической общественной
организации труда и их соотношение с отраслевыми принципами трудового права . 28
§ 2. Всеобщая обязанность трудиться, свобода от эксплуатации и подлинная
добровольность труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .32
§ 3. Право на труд . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .35
§ 4. Социалистическая дисциплина труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .37
§ 5. Содействие развитию социалистического соревнования . . . . . . . . . . . 38
§ 6. Охрана труда и право на отдых . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .40
§ 7. Гарантии совмещения труда с обучением . . . . . . . . . . . . . . . . . .41
§ 8. Право на оплату по труду . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43
§ 9. Право коллективов трудящихся на участие в управлении предприятиями и
широта прав профсоюзов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .45
Глава III. Источники советского трудового права
§ 1. Понятие и классификация источников советского трудового права . . . . . .47
§ 2. Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде. Кодексы
законов о труде союзных республик . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54
§ 3. Основные формы участия профсоюзов в установлении норм советского
трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56
§ 4. Пределы действия нормативных актов о труде рабочих и служащих . . . . . .58
§ 5. Общие и специальные нормы о труде рабочих и служащих . . . . . . . . . . 62
Глава IV. Права профсоюзов СССР
§ 1. Положение и роль профсоюзов в общей системе советской социалистической
демократии . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .65
§ 2. Основные функции советских профсоюзов на современном этапе . . . . . . . 69
§ 3. Общая характеристика и классификация основных прав советских профсоюзов .70
§ 4. Права профсоюзов по осуществлению функции объединения трудящихся в
профессиональные союзы, совершенствования организационного строительства
профсоюзов, развития профсоюзного движения в СССР . . . . . . . . . . . . . . 76
§ 5. Права профсоюзов по осуществлению производственно-экономической функции .82
§ 6. Права профсоюзов по осуществлению функции защиты законных интересов и
прав трудящихся и заботы об улучшении условий их труда, быта и отдыха . . . . 87
§ 7. Права профсоюзов по осуществлению культурно-воспитательной функции . . . 94
Глава V. Трудовое правоотношение
§ 1. Понятие социалистического трудового правоотношения . . . . . . . . . . . 98
§ 2. Субъекты социалистического трудового правоотношения . . . . . . . . . . 102
§ 3. Основания возникновения социалистических трудовых правоотношений . . . .107
Глава VI. Юридические отношения, тесно связанные с трудовыми правоотношениями
§ 1. Понятие и система юридических отношений, тесно связанных с трудовыми
правоотношениями . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109
§ 2. Правоотношения между профсоюзными и государственными (хозяйственными)
органами по установлению условий труда и применению трудового
законодательства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 112
§ 3. Правоотношения по трудоустройству . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 116
§ 4. Правоотношения по профессиональной подготовке и повышению квалификации
кадров на производстве . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 121
§ 5. Правоотношения по надзору за охраной труда . . . . . . . . . . . . . . .124
§ 6. Правоотношения по возмещению материального ущерба . . . . . . . . . . . 126
§ 7. Правоотношения по рассмотрению трудовых споров . . . . . . . . . . . . .127
Глава VII. Коллективный договор
§ 1. Общая характеристика советского коллективного договора . . . . . . . . .129
§ 2. Порядок заключения коллективных договоров . . . . . . . . . . . . . . . 133
§ 3. Стороны коллективного договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .136
§ 4. Содержание коллективного договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 137
§ 5. Контроль за выполнением коллективного договора . . . . . . . . . . . . .145
§ 6. Ответственность за нарушение условий коллективного договора . . . . . . 146
§ 7. Контроль за соблюдением социалистической законности в содержании
коллективных договоров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 147
Глава VIII. Трудовой договор
§ 1. Понятие трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .149
§ 2. Порядок приема на работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .157
§ 3. Переводы на другую работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 164
§ 4. Прекращение трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .171
Глава IX. Правовая организация трудоустройства
§ 1. Понятие трудоустройства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 187
§ 2. Органы, осуществляющие трудоустройство граждан . . . . . . . . . . . . .189
§ 3. Броня приема на работу и ее правовое значение . . . . . . . . . . . . . 196
§ 4. Порядок направления на работу молодых специалистов и молодых рабочих . .198
Глава Х. Правовое регулирование профессиональной подготовки и повышения
квалификации кадров на производстве
§ 1. Понятие и виды профессиональной подготовки кадров на производстве . . . 201
§ 2. Договор ученичества . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 205
§ 3. Правовые формы повышения квалификации кадров . . . . . . . . . . . . . .212
§ 4. Преимущество при продвижении по работе . . . . . . . . . . . . . . . . .215
Глава XI. Рабочее время и время отдыха
§ 1. Рабочее время . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 217
§ 2. Время отдыха . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .231
§ 3. Сокращение рабочего времени и предоставление отпусков лицам, обучающимся
без отрыва от производства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 242
Глава XII. Правовое регулирование заработной платы
§ 1. Понятие заработной платы по советскому трудовому праву . . . . . . . . .246
§ 2. Тарифная система . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .251
§ 3. Системы заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .257
§ 4. Оплата труда при отклонениях от условий работы, предусмотренных
тарифами . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 266
§ 5. Охрана заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 271
Глава XIII. Гарантийные и компенсационные выплаты
§ 1. Понятие и виды гарантийных выплат. Гарантийные доплаты . . . . . . . . .274
§ 2. Исчисление среднего заработка . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 284
§ 3. Понятие и виды компенсационных выплат . . . . . . . . . . . . . . . . . 287
Глава XIV. Правовые вопросы охраны труда
§ 1. Понятие охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .292
§ 2. Основные нормы по охране труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .293
§ 3. Охрана труда женщин, молодежи и инвалидов . . . . . . . . . . . . . . . 302
§ 4. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде . . . . . . . 307
§ 5. Ответственность за нарушение законодательства о труде . . . . . . . . . 310
Глава XV Дисциплина труда
§ 1. Понятие и значение социалистической дисциплины труда . . . . . . . . . .313
§ 2. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка . . . . . . . . 317
§ 3. Меры поощрения за успехи в труде . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .321
§ 4. Дисциплинарная ответственность рабочих и служащих . . . . . . . . . . . 327
§ 5. Меры общественного воздействия . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .335
Глава XVI. Материальная ответственность
§ 1. Понятие материальной ответственности по советскому трудовому праву . . .342
§ 2. Материальная ответственность рабочих и служащих . . . . . . . . . . . . 344
§ 3. Материальная ответственность предприятия перед работником за
ущерб, причиненный ему в связи с повреждением здоровья . . . . . . . . . . . 360
Глава XVII. Трудовые споры
§ 1. Понятие трудовых споров и их причины . . . . . . . . . . . . . . . . . .374
§ 2. Комиссии по трудовым спорам . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 377
§ 3. Рассмотрение трудовых споров фабричными, заводскими, местными комитетами
профсоюзов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 383
§ 4. Порядок исполнения решений комиссий по трудовым спорам и
постановлений фабричных, заводских, местных комитетов профсоюзов . . . . . . 385
§ 5. Рассмотрение трудовых споров в районных (городских) народных судах . . .387
§ 6. Рассмотрение трудовых споров вышестоящими в порядке подчиненности
органами . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 391
§ 7. Порядок вынесения и исполнения решений по спорам об увольнении и
переводе на другую работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .394