Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Глава 1. Общие вопросы науки управления . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5
Понятие и значение науки управления . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5
Развитие науки управления в СССР. В. И. Ленин о научной организации
управленческого труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
Методы науки управления . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
Содержание и значение научного управления органами внутренних дел . . . . . . 25
Глава 2. Научные основы построения системы, структуры и штатов органов
внутренних дел . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .34
Органы внутренних дел как составная часть системы политической организации
социалистического общества . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .34
Система и структура органов внутренних дел . . . . . . . . . . . . . . . . . .40
Штабные аппараты органов внутренних дел . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49
Штаты органов внутренний дел . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .60
Глава 3. Научные проблемы кадров органов внутренних дел . . . . . . . . . . . 69
Значение кадров и предъявляемые к ним требования . . . . . . . . . . . . . . .69
Научные методы подбора кадров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75
Обучение кадров научному управлению . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 81
Рациональное использование кадров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 88
Глава 4. Формы управленческой деятельности в органах внутренних дел . . . . . 97
Понятие и классификация форм управленческой деятельности . . . . . . . . . . .97
Формы информационной и аналитической работы . . . . . . . . . . . . . . . . .103
Формы принятия управленческих решений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .113
Формы планирования работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .121
Формы организации дополнения управленческих решений . . . . . . . . . . . . .126
Формы контроля и проверки исполнения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 130
Формы обобщения и распространения передового опыта . . . . . . . . . . . . . 133
Формы организации делопроизводства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 137
Глава 5. Методы и стиль управленческой деятельности . . . . . . . . . . . . .146
Понятие и классификация методов управления . . . . . . . . . . . . . . . . . 146
Характеристика основных методов управления органами внутренних дел . . . . . 150
Стиль управленческой деятельности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .160
Глава 6. Научная организация управленческого труда (НОУТ) . . . . . . . . . .167
Понятие и задачи научной организации управленческого труда . . . . . . . . . 167
Экономия времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 174
Нормирование управленческого труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 181
Механизация управленческого труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .187
Глава 7. Социологические и психологические проблемы организации
управленческого труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .193
Социальный аспект организации управленческого труда . . . . . . . . . . . . .193
Психологические вопросы руководства аппаратом управления . . . . . . . . . . 199
Литература . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 207