1. Понятие и содержание трудовой дисциплины
Ее социальные аспекты . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3
2. Правовая основа дисциплины труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
3. Внутренний трудовой распорядок на предприятии . . . . . . . . . . . . . . .28
3.1. Понятие внутреннего трудового распорядка . . . . . . . . . . . . . . . . 28
3.2. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка
и его характеристика . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .30
3.3. Факторы, влияющие на состояние трудовой дисциплины . . . . . . . . . . . 34
3.4. Виды правонарушений в процессе труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38
3.5. Состав нарушителей трудовой дисциплины . . . . . . . . . . . . . . . . . 41
4. Пути и средства обеспечения трудовой дисциплины
на предприятии . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .43
5. Поощрения за добросовестный труд и успехи в работе . . . . . . . . . . . . 51
6. Дисциплинарная ответственность работников за нарушение
трудовой дисциплины . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54
6.1. Понятие дисциплинарной ответственности . . . . . . . . . . . . . . . . . 54
6.2. Основание дисциплинарной ответственности . . . . . . . . . . . . . . . . 60
6.3. Понятие трудовой дисциплины, виды дисциплинарных
взысканий и порядок их применения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61
6.4. Порядок применения дисциплинарных взысканий . . . . . . . . . . . . . . .66
6.5. Порядок обжалования дисциплинарного взыскания . . . . . . . . . . . . . .69
6.6. Порядок снятия и погашения дисциплинарных взысканий . . . . . . . . . . .71
7. Материальная ответственность работников . . . . . . . . . . . . . . . . . .72
7.1. Понятие, содержание и цели материальной ответственности
работников и ее отличие от дисциплинарной и гражданско-правовой
ответственности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72
7.2. Условия материальной ответственности . . . . . . . . . . . . . . . . . . 74
7.3. Виды материальной ответственности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .76
7.4. Порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю . . . . . . . . . . . 82
8. Трудовые споры . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83
8.1. Органы, рассматривающие трудовые споры . . . . . . . . . . . . . . . . . 86
8.2. Организация комиссий по трудовым спорам . . . . . . . . . . . . . . . . .87
8.3. Компетенция комиссий по трудовым спорам . . . . . . . . . . . . . . . . .88
8.4. Порядок работы КТС . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 90
8.5. Гарантии для членов КТС . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .93
8.6. Рассмотрение трудовых споров в суде . . . . . . . . . . . . . . . . . . .94
8.7. Понятие морального вреда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 98
8.8. Возмещение морального вреда в сфере трудовых отношений . . . . . . . . . 99
8.9. Условия возмещения морального вреда . . . . . . . . . . . . . . . . . . .99
8.10. Исполнение решений и постановлений по трудовым спорам . . . . . . . . .102
9. Профилактика нарушений трудовой дисциплины на предприятии . . . . . . . . 106
9.1. правовое воспитание и его профилактическая функция . . . . . . . . . . .111