Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3

Глава I. Основные принципы социалистического трудового права
§ 1. Понятие и характерные черты принципов социалистического трудового права . 10
§ 2. принципы, определяющие привлечение рабочей силы к труду . . . . . . . . . 23
§ 3. Принципы, определяющие установление условий труда . . . . . . . . . . . . 36
§ 4. Принципы, определяющие применение труда . . . . . . . . . . . . . . . . . 47
§ 5. принципы, определяющие охрану трудовых прав и интересов трудящихся . . . .59

Глава II. Участие трудящихся в управлении производством
§ 1. Демократические основы управления социалистическим производством . . . . .65
§ 2. Специфические правомочия профсоюзов в области управления
социалистическим производством . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 80
§ 3. Органы производственной демократии, участвующие в регулировании условий
труда и социальной жизни на предприятиях . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86
§ 4. производственная демократия и правоотношения коллективного характера . . .90

Глава III. Правовые проблемы трудоустройства
§ 1. Сущность правового регулирования трудоустройства . . . . . . . . . . . . .96
§ 2. Принципы правового регулирования трудоустройства . . . . . . . . . . . . 104
§ 3. Правовые нормы о трудоустройстве в системе трудового права . . . . . . . 110
§ 4. Виды трудоустройства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 115

Глава IV. Рабочее время и очередные отпуска
§ 1. Рабочее время . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .125
§ 2. Очередные отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .137

Глава V. Правовое регулирование условий труда молодежи
§ 1. Воспитание, образование и участие молодежи в общественно полезном
труде объективная необходимость общественного процесса . . . . . . . . . . . 155
§ 2. Правовое понятие молодежи по законодательству социалистических стран . . 159
§ 3. Трудовая правоспособность молодежи . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 161
§ 4. Особенности порядка приема на работу и увольнения молодежи . . . . . . . 165
§ 5. Особенности некоторых условий труда молодежи . . . . . . . . . . . . . . 171
§ 6. Профессиональная подготовка молодежи и трудовые льготы для совмещающих
работу с обучением . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .176
§ 7. Участие молодежных общественных организаций в регулировании условий
труда и быта молодых рабочих и служащих . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 184

Глава VI. Разрешение трудовых споров.
§ 1. Общая характеристика правовой природы рассмотрения трудовых споров . . . 189
§ 2. Основные принципы разрешения трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . 194
§ 3. Органы, участвующие в разрешении трудовых споров . . . . . . . . . . . . 200
§ 4. Разрешение трудовых споров в первой инстанции . . . . . . . . . . . . . .208
§ 5. Рассмотрение жалоб на решения, принятие по трудовым спорам . . . . . . . 212
§ 6. принудительное исполнение решений, вынесенных по трудовым спорам . . . . 218

Глава VII. Социальное обеспечение рабочих и служащих за счет средств
социального страхования
§ 1. Общие вопросы социального обеспечения рабочих и служащих из фондов
социального страхования . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 220
§ 2. Правовое регулирование обеспечения пособиями . . . . . . . . . . . . . . 226
§ 3. Правовое регулирование обеспечения пенсиями . . . . . . . . . . . . . . .237