От авторов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3

Глава 1. Повышение качества труда как проблема трудового права . . . . . . . . .5
1. Что такое качество труда? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5
2. Факторы, влияющие на качество труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
3. Трудовое право один из факторов качества труда . . . . . . . . . . . . . . 33
4. Взаимодействие функций трудового права в обеспечении качества труда . . . . 46

Глава 2. Совершенствование правовых средств управления трудом и качества
труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .53
1. Расширение прав предприятий в области регулирования трудовых отношений . . .54
2. Управление социальным развитием трудовых коллективов: правовой аспект . . . 75
3. Развитие демократических начал в управлении производством и трудом . . . . .88
4. Бригадная форма организации и стимулирования труда . . . . . . . . . . . . 107
5. Профессиональная подготовка и повышение квалификации на производстве . . . 136

Глава 3. Совершенствование условий труда и качество труда . . . . . . . . . . 150
1. Правовые средства улучшения условий труда . . . . . . . . . . . . . . . . .150
2. Охрана труда и необходимость усиления ответственности администрации за
нарушение ее требований . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 157

Глава 4. Отношение к труду и качество труда . . . . . . . . . . . . . . . . . 172
1. Добросовестное отношение к труду и право . . . . . . . . . . . . . . . . . 173
2. Повышение роли премий как измерителя качества труда . . . . . . . . . . . .189
3. О роли правовых средств в предотвращении текучести кадров . . . . . . . . .201

Глава 5. Ответственность за некачественный труд в трудовом праве . . . . . . .209
1. Общие вопросы ответственности за некачественный труд . . . . . . . . . . . 209
2. Дисциплинарная ответственность работников за некачественный труд . . . . . 216
3. Материальная ответственность работников за некачественный труд . . . . . . 236
4. Ответственность должностных лиц, предприятий за действия, повлекшие
снижение качества труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 250

Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .268