I. Подведомственность суду дел об увольнении . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
Споры, подлежащие непосредственному рассмотрению в суде . . . . . . . . . . . .5
Споры, подлежащие рассмотрению в суде лишь после их рассмотрения в комиссии
по трудовым спорам и фабзавместкоме . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
Споры, вообще не подведомственные суду . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .11
Сроки обращения в суд по делам об увольнении . . . . . . . . . . . . . . . . .27
II. Дела об увольнении по инициативе администрации . . . . . . . . . . . . . .30
Незаконность расторжения трудового договора без предварительного согласия
ФЗМК . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .30
Дела об увольнении по отдельным основаниям . . . . . . . . . . . . . . . . . .41
Общие основания расторжения трудового договора по инициативе администрации . .41
Дополнительные основания расторжения трудового договора по инициативе
администрации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63
Проверка соблюдения дополнительных гарантии против необоснованных увольнении
отдельных категории работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .68
III. Дела о прекращении трудового договора не по инициативе администрации . . 71
IV. Восстановление на работе неправильно уволенных работников . . . . . . . . 77
V. Работа судов по предотвращению фактов незаконного увольнения . . . . . . . 83