Добавить сайт в избранное
Юридическая научная библиотека издательства «СПАРК»
Каталог:
   

Скоро: доступ к каталогу только после регистрации на сайте - Регистрация


 
Управление в органах безопасности: методологические, теоретические, методические основы и основы культуры. Монография / Махинин В.И. - М.: Изд. Шумилова И.И., 2002. - 218 c.

Махинин В.И.:
Управление в органах безопасности: методологические, теоретические, методические основы и основы культуры. Монография

Тип: Издание
Автор: Махинин В.И.
Издательство: Изд. Шумилова И.И.
Место издания: Москва
Количество страниц: 218
Год издания: 2002 г.

Оглавление:


Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Часть I Теоретические основы управления в органах безопасности
Раздел 1. Общая характеристика . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
1. Сущность управления . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
2. Назначение управления . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .11
3. Разновидности управления . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
Раздел 2. Основные компоненты управления в органах безопасности . . . .15
1. Цели управления . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .18
2. Методы управления . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .20
3. Средства управления . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .24
4. Процессы управления . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .26
5. Результаты управления . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .33
Раздел 3. Системы управления в органах безопасности . . . . . . . . . . 38
1. Общая характеристика систем управления . . . . . . . . . . . . . . . 38
2. Формальные системы управления . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .41
3. Строение формальных систем управления . . . . . . . . . . . . . . . .45
4. Функционирование формальных систем управления . . . . . . . . . . . .47
5. Неформальные системы управления . . . . . . . . . . . . . . . . . . .48
Раздел 4. Функции управления в органах безопасности . . . . . . . . . . 52
1. Функции административно-организационного управления . . . . . . . . .52
2. Функции кадрово-ресурсного управления . . . . . . . . . . . . . . . .55
3. Функции процессно-организационного управления . . . . . . . . . . . .58
Раздел 5. Технология управления в органах безопасности . . . . . . . . .64
1. Формирование новых управленческих решений . . . . . . . . . . . . . .64
2. Применение принятых управленческих решений . . . . . . . . . . . . . 68
3. Оценка реализованных управленческих решений . . . . . . . . . . . . .71
Раздел 6. Закономерности, принципы и проблемы управления в органах
безопасности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .75
1. Закономерности управления . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .75
2. Принципы управления . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .78
3. Проблемы управления . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .85
Часть II. Методические основы управления в органах безопасности
Раздел 7. Методики осуществления функций административно-организационного
управления в органах безопасности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 89
1. Методика создания формальных систем управления в организационных
звеньях . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 90
2. Методика поддержания формальных систем управления в организационных
звеньях . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 95
3. Методика развития формальных систем управления в организационных
звеньях . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 97
Раздел 8. Методики осуществления функций кадрово-ресурсного управления в
органах безопасности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 100
1. Методика подбора исполнителей служебной деятельности . . . . . . . .100
2. Методика подготовки исполнителей служебной деятельности . . . . . . 103
3. Методика активизации исполнителей служебной деятельности . . . . . .107
4. Методика обеспечения исполнителей служебной деятельности ресурсами .109
5. Методика оценки исполнителей служебной деятельности . . . . . . . . 111
Раздел 9. Методики осуществления функций процессно-организационного
управления в органах безопасности . . . . . . . . . . . . . . . . . . .113
1. Методика планирования предстоящей исполнителям служебной
деятельности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 115
2. Методика контролирования выполняемой исполнителями служебной
деятельности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 118
3. Методика подведения итогов завершенной исполнителями служебной
деятельности исполнителей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .121
Часть III. Основы культуры управления в органах безопасности
Раздел 10. Культура правовой регламентации систем управления в органах
безопасности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 126
1. Общая характеристика . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .127
2. Правовая регламентации организационных статусов систем управления . 128
3. Правовая регламентации процессов функционирования систем управления 134
Раздел 11. Социально-психологическая культура управленческого общения в
органах безопасности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 139
1. Общая характеристика . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .139
2. Управленческие диалоги . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .142
3. Управленческие конфликты . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .145
Раздел 12. Этико-эстетическая культура управленческого общения в органах
безопасности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 151
1. Общая характеристика . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .151
2. Кодекс управленческой этики . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 155
3. Управленческий этикет . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 159
Раздел 13. Аналитическая культура создания основ управленческих решений
в органах безопасности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 162
1. Общая характеристика . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .162
2. Методика организации анализа . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .167
3. Методика проведения анализа . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 170
Раздел 14. Документационная культура управления в органах безопасности 175
1. Общая характеристика . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .176
2. Внешнее качество документов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 179
3. Внутреннее качество документов . . . . . . . . . . . . . . . . . . .181
Раздел 15. Качественная характеристика руководителей в органах
безопасности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 190
1. Общая характеристика . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .190
2. Основные качества руководителей . . . . . . . . . . . . . . . . . . 191
3. Авторитет руководителей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 197
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 202
Литература . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 204


Возможно, Вас так же заинтересуют следующие издания:





↑ Вверх  

Система Orphus Яндекс.Метрика