Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
I. Общие вопросы НОТ следователя . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
§ 1. Сущность и значение научной организации труда следователя . . . . . . . . 5
§ 2. Соотношение рекомендаций НОТ, уголовного процесса и криминалистической
тактики . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
§ 3. Направления и стадии внедрения рекомендаций НОТ . . . . . . . . . . . . .15
II. Основные трудовые процессы, совершенствуемые в рамках НОТ следователя . . 26
§ 1. Планирование работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .27
§ 2. Фиксация хода и результатов следственных действий . . . . . . . . . . . .39
§ 3. Счетно-вычислительная работа следователя. Оформление материалов
следственного производства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .50
III. Иные направления и формы рационализации труда следователя . . . . . . . .58
§ 1. Соблюдение режима и ритма работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59
§ 2. Рационализация рабочего места . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .62
§ 3. Специализация и кооперация труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64
§ 4. Некоторые вопросы внедрения и пропаганды НОТ . . . . . . . . . . . . . . 71
V. Использование помощи работников органов внутренних дел и общественности -
основа НОТ следователя . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .77
§ 2. Взаимодействие следователя с представителями общественности . . . . . . .91
VI. Меры обеспечения научной организации труда следователя . . . . . . . . . .96
§ 1. Повышение профессионального мастерства следователей . . . . . . . . . . .96
§ 2. Аналитическая работа следователя . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .105