Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
Глава 1. Понятие и сущность трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . .14
§ 1. Трудовой договор как правовая категория . . . . . . . . . . . . . . . . .14
§ 2. Трудовой договор ­ центральный институт отрасли трудового права . . . . .17
§ 3. Трудовой договор ­ основание возникновения трудового правоотношения . . .24
§ 4. Трудовой договор ­ источник взаимных прав и обязанностей работника и
работодателя . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .29
§ 5. Трудовой договор ­ юридическая модель трудового правоотношения . . . . . 32
§ 6. Трудовой договор ­ письменный документ . . . . . . . . . . . . . . . . . 39
§ 7. Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров . . . . . . .41
Глава 2. Содержание трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .49
§ 1. Понятие содержания трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . .49
§ 2. Существенные условия трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . .52
§ 3. Дополнительные (факультативные) условия трудового договора . . . . . . . 66
Глава 3. Виды трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .73
§ 1. Основания классификации трудовых договоров . . . . . . . . . . . . . . . 73
§ 2. Срочный трудовой договор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76
§ 3. Трудовой договор о работе по совместительству . . . . . . . . . . . . . .85
§ 4. Трудовой договор с руководителем организации . . . . . . . . . . . . . . 88
Глава 4. Заключение трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .97
§ 2. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора . . . . . 101
§ 3. Гарантии при заключении трудового договора . . . . . . . . . . . . . . .104
§ 4. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора . . . . . . .109
§ 5. Оформление приема на работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 113
§ 6. Медицинское освидетельствование при заключении трудового договора . . . 117
Глава 5. Изменение трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .121
§ 1. Понятие и виды переводов на другую работу . . . . . . . . . . . . . . . 121
§ 2. Порядок и условия перевода на другую работу . . . . . . . . . . . . . . 124
§ 3. Временный перевод в случае производственной необходимости . . . . . . . 134
§ 4. Перемещение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 138
§ 5. Отстранение от работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 140
Глава 6. Прекращение трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . .146
§ 1. Общая характеристика оснований прекращения трудового договора . . . . . 146
§ 2. Порядок и условия применения общих оснований прекращения трудового
договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 148
§ 3. Дополнительные основания прекращения трудового договора . . . . . . . . 189
Глава 7. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя . . . . . 193
§ 1. Виды оснований расторжения трудового договора по инициативе
работодателя . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 193
§ 2. Порядок применения оснований расторжения трудового договора
по инициативе работодателя . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 200
Библиографический список . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 242