Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Понятие и функции трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
Содержание трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .8
Общий порядок заключения трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
Особенности отдельных видов трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . .14
Переводы на другую работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
Основания прекращения трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . .19
Дополнительные основания расторжения трудового договора . . . . . . . . . . . 30
Расторжение трудового договора по требованию органов, не являющихся его
стороной . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .33
Порядок увольнения по инициативе администрации . . . . . . . . . . . . . . . .38
Особенности судебного рассмотрения трудовых споров, связанных с заключением,
изменением и расторжением трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . .41
Оформление увольнения и порядок расчета . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54
Контрольные вопросы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56
Практические задания . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .59
Нормативный материал (извлечения) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61
Материалы судебной практики . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66
Литература и источники права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .70
План семинарского занятия . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72
Приложения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .77
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .77