Раздел I. Общая часть
Глава I. Предмет, метод и система советского трудового права
§ 1. Предмет советского трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3
§ 2. Метод регулирования советского трудового права . . . . . . . . . . . . . 16
§ 3. Соотношение трудового права со смежными отраслями советского права . . . 23
§ 4. Система советского трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30
§ 5. Роль трудового права в совершенствовании развитого социализма . . . . . .37
Глава II. Основные принципы советского трудового права
§ 1. Понятие и состав основных принципов правового регулирования отношений
социалистической организации труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .46
§ 2. Соотношение межотраслевых принципов правового регулирования отношений
социалистической организации труда с отраслевыми принципами трудового права . 50
§ 3. Всеобщность труда, свобода от эксплуатации, добровольность труда и
подлинная свобода трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .52
§ 4. Право на труд и охрана от необоснованных отказов в приеме на работу и
незаконных увольнений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55
§ 5. Обязанность блюсти дисциплину труда с подчинением внутреннему трудовому
распорядку, установленному трудовым коллективом . . . . . . . . . . . . . . . 57
§ 6. Содействие социалистическому соревнованию и развитию коммунистического
отношения к труду . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60
§ 7. Всесторонняя охрана труда, законодательное ограничение рабочего времени,
обеспечение безопасных условий труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .63
§ 8. Обеспечение возможности сочетания труда и обучения путем льгот,
предоставляемых государством . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .65
§ 9. Распределение по труду и право на гарантированную государством оплату
труда в соответствии с его количеством и качеством . . . . . . . . . . . . . .66
§ 10. Участие профсоюзов, трудовых коллективов и рабочих и служащих в
управлении предприятиями . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .68
Глава III. Источники трудового права
§ 1. Понятие и основные виды источников трудового права . . . . . . . . . . . 71
§ 2. Общесоюзные Основы и республиканские кодексы законов о труде . . . . . . 86
§ 3. Действие источников трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . .92
Глава IV. Правоотношения в трудовом праве
§ 1. Общая характеристика и система правоотношений в трудовом праве . . . . . 99
§ 2. Понятие и состав (элементы) трудовых правоотношений . . . . . . . . . . 103
§ 3. Правоотношения по участию профсоюзов, трудовых коллективов, рабочих и
служащих в управлении предприятиями . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .124
§ 4. Правоотношения по трудоустройству . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 129
§ 5. Правоотношения по профессиональной подготовке и повышению квалификации
кадров непосредственно на производстве . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 131
§ 6. Правоотношения по применению дисциплинарных санкций и возмещению
материального ущерба . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ..133
§ 7. Правоотношения по надзору и контролю за соблюдением законодательства о
труде . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .135
§ 8. Правоотношения по рассмотрению трудовых споров . . . . . . . . . . . . .137
Глава V. Профессиональные союзы, трудовые коллективы, участие рабочих
и служащих в управлении предприятиями, учреждениями, организациями
§ 1. Профессиональные союзы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .138
§ 2. Трудовой коллектив . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .153
§ 3. Право рабочих и служащих на участие в управлении предприятиями,
учреждениями, организациями и формы его реализации . . . . . . . . . . . . . 160
Глава VI. Коллективный договор
§ 1. Общая характеристика коллективного договора . . . . . . . . . . . . . . 164
§ 2. Стороны коллективного договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .170
§ 3. Содержание коллективного договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 171
§ 4. Порядок заключения коллективного договора . . . . . . . . . . . . . . . 174
§ 5. Контроль за выполнением коллективного договора и ответственность
за неисполнение его обязательств . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 176
Раздел II. Особенная часть
Глава VII. Правовое регулирование трудоустройства граждан в СССР
§ 1. Понятие трудоустройства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 181
§ 2. Органы трудоустройства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .183
§ 3. Правовые формы трудоустройства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .193
Глава VIII. Социалистический трудовой договор
§ 1. Понятие, роль и значение социалистического трудового договора . . . . . 197
§ 2. Отличие трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров . . 203
§ 3. Содержание трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 206
§ 4. Общий порядок заключения трудовых договоров . . . . . . . . . . . . . . 211
§ 5. Виды отдельных трудовых договоров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 216
§ 6. Переводы на другую работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 225
§ 7. Классификация оснований прекращения трудового договора . . . . . . . . .231
§ 8. Расторжение трудового договора по инициативе рабочего или служащего . . 233
§ 9. Расторжение трудового договора по инициативе администрации . . . . . . .234
§ 10. Прекращение трудового договора вследствие актов уполномоченных органов,
не являющихся его стороной . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 245
§ 11. Особенности увольнения сезонных и временных работников . . . . . . . . 248
§ 12. Дополнительные основания для прекращения трудового договора некоторых
категорий рабочих и служащих . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 249
§ 13. Выходное пособие при увольнении . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .253
Глава IX. Рабочее время и время отдыха
§ 1. Понятие рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .254
§ 2. Нормирование продолжительности рабочего времени . . . . . . . . . . . . 258
§ 3. Режим и учет рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 265
§ 4. Сверхурочные работы. Ненормированный рабочий день . . . . . . . . . . . 272
§ 5. Понятие и виды времени отдыха . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 277
§ 6. Отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 283
§ 7. Сокращенное рабочее время и дополнительные отпуска при совмещении работы
с обучением . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .295
Глава X. Правовое регулирование заработной платы
§ 1. Понятие заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .299
§ 2. Методы правового регулирования заработной платы . . . . . . . . . . . . 303
§ 3. Тарифная система заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 306
§ 4. Нормирование труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .315
§ 5. Системы заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .318
§ 6. Оплата труда при отклонениях от условий работы, предусмотренных
тарифами . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 331
§ 7. Порядок выплаты заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .338
§ 8. Ограничения удержаний из заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . 339
Глава XI Гарантийные и компенсационные выплаты
§ 1. Понятие гарантийных и компенсационных выплат . . . . . . . . . . . . . .342
§ 2. Гарантийные выплаты и доплаты . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 343
§ 3. Компенсационные выплаты . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 353
Глава XII. Трудовая дисциплина
§ 1. Понятие социалистической дисциплины труда и методы ее обеспечения . . . 360
§ 2. Внутренний трудовой распорядок . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .365
§ 3. Основные обязанности рабочих, служащих и администрации . . . . . . . . .367
§ 4. Поощрения за успехи в работе . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .370
§ 5. Дисциплинарная ответственность рабочих и служащих . . . . . . . . . . . 374
§ 6. Другие меры правового воздействия . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 384
§ 7. Меры общественного воздействия. Правомочия трудовых коллективов,
профсоюзных комитетов, товарищеских судов . . . . . . . . . . . . . . . . . .385
Глава XIII. Материальная ответственность рабочих, служащих и предприятии
§ 1. Понятие материальной ответственности . . . . . . . . . . . . . . . . . .389
§ 2. Виды материальной ответственности рабочих и служащих . . . . . . . . . .393
§ 3. Определение размера ущерба и порядок его возмещения . . . . . . . . . . 403
§ 4. Материальная ответственность предприятия перед работником . . . . . . . 408
Глава XIV. Охрана труда
§ 1. Понятие охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .412
§ 2. Организация охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .416
§ 3. Правила по техники безопасности и производственной санитарии . . . . . .423
§ 4. Специальные нормы об охране труда женщин, молодежи и лиц с пониженной
трудоспособностью . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .427
Глава XV. Трудовые споры и порядок их разрешения
§ 1. Понятие трудовых споров и причины их возникновения . . . . . . . . . . .433
§ 2. Классификация трудовых споров и порядок их разрешения . . . . . . . . . 435
§ 3. Рассмотрение трудовых споров в комиссиях по трудовым спорам . . . . . . 439
§ 4. Рассмотрение трудовых споров профсоюзными комитетами . . . . . . . . . .441
§ 5. Особенности рассмотрения трудовых споров в судебном порядке . . . . . . 444
§ 6. Рассмотрение трудовых споров вышестоящими в порядке подчиненности
органами . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 450
Глава XVII. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде
§ 1. Система органов надзора и контроля . . . . . . . . . . . . . . . . . . .451
§ 2. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства
о труде . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .454
§ 3. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде,
осуществляемый профсоюзами . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 461
§ 4. Ответственность должностных лиц за нарушение трудового законодательства 467
Раздел III. Трудовое право зарубежных стран
Глава XVII. Общая характеристика трудового права зарубежных социалистических
стран
§ 1. Развитие трудового . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .471
§ 2. Предмет трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 473
§ 3. Основные принципы трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 475
§ 4. Источники трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 476
§ 5. Профессиональные союзы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .477
§ 6. Трудовой договор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .479
§ 7. Рабочее время и время отдыха . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .485
§ 8. Охрана труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .488
§ 9. Дисциплина труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .490
§ 10. Материальная ответственность . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 492
§ 11. Заработная плата . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 493
§ 12. Рассмотрение трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 494
§ 13. Контроль и надзор за соблюдением законодательства о труде . . . . . . .496
§ 14. Использование советского опыта и коллективный опыт в правовом
регулировании труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .498
Раздел VI
Глава XYIII. Основные положения буржуазного трудового права
§ 1. Классовая сущность буржуазного трудового права . . . . . . . . . . . . .499
§ 2. Юридические признаки отрасли буржуазного трудового права . . . . . . . .514
§ 3. Основные институты буржуазного трудового права . . . . . . . . . . . . .519
Алфавитно-предметный указатель . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 541