Глава I. Предмет, метод и система советского трудового права
§ 1. Предмет советского трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3
§ 2. Метод правового регулирования трудовых отношений рабочих и служащих . . .17
§ 3. Ограничение трудового права от колхозного, гражданского и
административного права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
§ 4.Система светского трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30
§ 5. Строительство коммунизма и рудовое право . . . . . . . . . . . . . . . . 35
Глава II. Основные принципы советского трудового права
§ 1. Понятие и состав основных принципов правового регулирования отношений в
области социалистической организации труда . . . . . . . . . . . . . . . . . .45
§ 2. Соотношение между общими (межотраслевыми) основными принципами правового
регулирования отношений в области социалистической организации труда и
отраслевыми принципами трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .50
§ 3. Всеобщность труда, свобода от эксплуатации, добровольность труда
и подлинная свобода трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .52
§ 4. Право на труд и охрана от необоснованных отказов в приеме на работу и от
незаконных увольнений рабочих и служащих . . . . . . . . . . . . . . . . . . .54
§ 5. Обязанность блюсти социалистическую дисциплину труда с подчинением
внутреннему трудовому распорядку, установленному компетентными
государственными органами по согласованию с профсоюзами . . . . . . . . . . . 57
§ 6. Содействие социалистическому соревнованию и развитию коммунистического
отношения к труду . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61
§ 7. Всесторонняя охрана труда, законодательное ограничение рабочего времени,
обеспечение безопасных и гигиенических условий труда за счет государства
и под контролем профсоюзов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .64
§ 8. Обеспечение возможности сочетания труда и обучения путем льгот,
предоставляемых за счет государства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66
§ 9. Распределение по труду и право на гарантированную государством заработную
плату . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 68
§ 10. Участие профсоюзов и трудовых коллективов в управлении производством . .70
Глава III. Источники трудового права
§ 1. Понятие и основные виды источников трудового права . . . . . . . . . . . 74
§ 2. Общесоюзные Основы и республиканские кодексы законов о труде . . . . . . 88
§ 3. Действие нормативных актов о труде . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 95
Глава IV. Трудовое правоотношение и производные от него виды правоотношений
§ 1. Правоотношения в области социальной организации труда рабочих и
служащих . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101
§ 2. Понятие социалистического трудового правоотношения . . . . . . . . . . .103
§ 3. Субъекты трудового правоотношения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109
§ 4. Содержание трудового правоотношения . . . . . . . . . . . . . . . . . . 120
§ 5. Основания возникновения трудового правоотношения . . . . . . . . . . . .124
§ 6. Юридические отношения, производные от трудовых отношений . . . . . . . .127
Глава V. Профессиональные союзы. Трудовые коллективы. Участие рабочих и
служащих в управлении производством
§ 1. Профессиональные союзы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .137
§ 2. Трудовой коллектив и его права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .151
§ 3. Право рабочих и служащих на участие в управлении производством и формы
его реализации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 158
Глава VI. Коллективный договор
§ 1. Общая характеристика коллективного договора . . . . . . . . . . . . . . 162
§ 2. Стороны коллективного договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .168
§ 3. Содержание коллективного договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 170
§ 4. Порядок заключения коллективных договоров . . . . . . . . . . . . . . . 177
§ 5. Контроль за выполнением коллективного договора и ответственность
за неисполнение его обязательств . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 179
Раздел II. Особенная часть
Глава VII. Социалистический трудовой договор
§ 1. Понятие, роль и значение социалистического трудового договора . . . . . 182
§ 2. Отличие трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров . . 189
§ 3. Стороны социалистического трудового договора . . . . . . . . . . . . . .193
§ 4. Содержание социалистического трудового договора . . . . . . . . . . . . 194
§ 5. Общий порядок заключения трудовых договоров . . . . . . . . . . . . . . 200
§ 6. Виды отдельных трудовых договоров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 206
§ 7. Переводы на другую работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 217
§ 8. Классификация оснований прекращения трудового договора . . . . . . . . .223
§ 9. Расторжение трудового договора по инициативе администрации . . . . . . .225
§ 10. Расторжение трудового договора по инициативе рабочего или служащего . .237
§ 11. Прекращение трудового договора вследствие актов уполномоченных органов,
не являющихся его стороной . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 238
§ 12. Особенности увольнения сезонных и временных работников . . . . . . . . 241
§ 13. Дополнительные основания для прекращения трудового договора некоторых
категорий рабочих и служащих при определенных условиях . . . . . . . . . . . 243
§ 14. Выходное пособие при увольнении . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .247
Глава VIII. Профессиональная подготовка и повышение квалификации рабочих и
служащих
§ 1. Профессиональное образование и право на труд . . . . . . . . . . . . . .248
§ 2. Профессиональная подготовка рабочих кадров непосредственно на
предприятии . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .250
§ 3. Повышение квалификации рабочих и служащих непосредственно на
предприятии . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .256
§ 4. Повышение квалификации руководящих работников, специалистов и других
категорий служащих с отрывом от производства . . . . . . . . . . . . . . . . 258
§ 5. Льготы для рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением . . . . . 261
Глава IX. Рабочее время и время отдыха
§ 1. Понятие рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .267
§ 2. Нормирование продолжительности рабочего времени . . . . . . . . . . . . 272
§ 3. Режим и учет рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 279
§ 4. Сверхурочные работы. Ненормированный рабочий день . . . . . . . . . . . 284
§ 5. Понятие и виды времени отдыха . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 290
§ 6. Ежегодные отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 296
Глава X. Правовое регулирование заработной платы
§ 1. Понятие заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .306
§ 2. Методы правового регулирования заработной платы и тарифно-нормативные
акты . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 312
§ 3. Тарифная система заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 314
§ 4. Нормирование труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .324
§ 5. Системы заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .328
§ 6. Оплата труда при отклонениях от условий работы, предусмотренных
тарифами . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 342
§ 7. Порядок выплаты заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .349
§ 8. Ограничения удержаний из заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . 350
Глава XI. Гарантии и компенсации
§ 1. Понятие гарантий и компенсаций . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .353
§ 2. Гарантийные выплаты и доплаты . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 354
§ 3. Компенсационные выплаты . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 365
Глава XII. Дисциплина труда
§ 1. Понятие социалистической дисциплины труда и методы ее обеспечения . . . 372
§ 2. Внутренний трудовой распорядок . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .377
§ 3. Основные обязанности рабочих, служащих и администрации . . . . . . . . .379
§ 4. Поощрения за успехи в работе . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .382
§ 5. Дисциплинарная ответственность рабочих и служащих . . . . . . . . . . . 385
§ 6. Меры общественного воздействия. Товарищеские суды . . . . . . . . . . . 395
Глава XIII. Материальная ответственность рабочих и служащих
§ 1. Понятие материальной ответственности рабочих и служащих . . . . . . . . 399
§ 2. Виды материальной ответственности рабочих и служащих . . . . . . . . . .405
§ 3. Порядок возмещения ущерба, причиненного рабочими и служащими . . . . . .416
Глава XIV. Охрана труда
§ 1. Понятие охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .420
§ 2. Организация охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .424
§ 3. Правила по технике безопасности и производственной санитарии . . . . . .430
§ 4. Специальные правила об охране труда женщин, молодежи и лиц с пониженной
трудоспособностью . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .437
Глава XV. Трудовые споры и порядок их разрешения
§ 1. Понятие трудовых споров и причины их возникновения . . . . . . . . . . .445
§ 2. Классификация трудовых споров и порядок их разрешения . . . . . . . . . 447
§ 3. Рассмотрение трудовых споров на предприятиях, в учреждениях,
организациях . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 451
§ 4. Рассмотрение трудовых споров фабричными, заводскими, местными
комитетами профсоюзов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .455
§ 5. Особенности рассмотрения трудовых споров в судебном порядке . . . . . . 458
§ 6. Рассмотрение трудовых споров вышестоящими в порядке подчиненности
органами . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 467
Глава XVI. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде
§ 1. Система органов надзора и контроля . . . . . . . . . . . . . . . . . . .469
§ 2. Государственный надзор за соблюдением законодательства о труде . . . . .473
§ 3. Надзор и общественный контроль за соблюдением законодательства о труде,
осуществляемый профсоюзами . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 476
§ 4. Ответственность должностных лиц за нарушение трудового законодательства 481
Глава XVII. Общая характеристика трудового права зарубежных социалистических
стран
§ 1. Развитие трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .486
§ 2. Предмет трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 487
§ 3. Основные принципы трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 488
§ 4. Источники трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 489
§ 5. Профессиональные союзы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .490
§ 6. Трудовой договор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .491
§ 7. Рабочее время и время отдыха . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .496
§ 8. Охрана труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .498
§ 9. Дисциплина труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .500
§ 10. Материальная ответственность . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 501
§ 11. Заработная плата . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 502
§ 12. Рассмотрение трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 503
§ 13. Контроль т надзор за соблюдением законодательства о труде . . . . . . .504
§ 14. Использование советского опыта и коллективный опыт правового
регулирования труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .505
Глава XVIII. Основные положения буржуазного трудового права
§ 1. Классовая сущность буржуазного трудового права . . . . . . . . . . . . .507
§ 2. Юридические признаки отрасли буржуазного трудового права . . . . . . . .515
§ 3. Основные институты буржуазного трудового права . . . . . . . . . . . . .519