Глава I. Трудовой договор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5
Понятие и содержание трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5
Виды трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7
Срочные договоры . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
Договоры о временной работе . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
Договоры о сезонной работе . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .12
Договоры о работе по совместительству . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
Договоры о надомной работе . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .19
Заключение трудового договора (прием на работу) . . . . . . . . . . . . . . . 22
Основания возникновения трудовых отношений . . . . . . . . . . . . . . . . . .22
Соглашение сторон трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .22
Льготы при поступлении на работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .23
Согласование приема на работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25
Запрещение необоснованного отказа в приеме на работу . . . . . . . . . . . . .26
Ограничение приема на работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .27
Заключение договора при содействии органов трудоустройства . . . . . . . . . .28
Организованный набор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .29
Направление на работу выпускников учебных заведений . . . . . . . . . . . . . 30
Назначение на должность . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31
Избрание на должность . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32
Избрание по конкурсу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .32
Оформление приема на работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34
Испытание при приеме на работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .38
Перевод на другую работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .41
Понятие перевода на другую работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41
Перевод на другую работу на том же предприятии . . . . . . . . . . . . . . . .42
Перевод на работу на другое предприятие . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48
Перевод на работу в другую местность . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .50
Временный перевод на другую работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .50
Перевод в связи с производственной необходимостью . . . . . . . . . . . . . . 51
Перевод в связи с простоем . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .55
Перевод в порядке дисциплинарного взыскания . . . . . . . . . . . . . . . . . 55
Перевод по просьбе работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .56
Прекращение трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .57
Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57
Расторжение трудового договора по инициативе работника . . . . . . . . . . . .58
Расторжение трудового договора по инициативе администрации . . . . . . . . . .61
Увольнение в связи с ликвидацией предприятия, сокращением численности или
штата работников (п. 1 ст. 33 КЗоТ) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62
Увольнение в связи с обнаружившимся несоответствием рабочего или служащего
занимаемой должности или выполняемой работе (п. 2 ст. 33 КЗоТ) . . . . . . . .66
Увольнение за систематическое неисполнение трудовых обязанностей (п. 3 ст. 33
КЗоТ) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 74
Увольнение за прогул без уважительных причин (п. 4 ст. 33 КЗоТ) . . . . . . . 77
Увольнение вследствие длительной временной нетрудоспособности (п. 5 ст. 33
КЗоТ) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 80
Увольнение вследствие восстановления на работе рабочего или служащего, ранее
выполнявшего эту работу (п. 6 ст. 33 КЗоТ) . . . . . . . . . . . . . . . . . .81
Увольнение за появление на работе в нетрезвом состоянии (п. 7 ст. 33 КЗоТ) . .82
Дополнительные основания увольнения по инициативе администрации . . . . . . . 82
Согласование увольнения с профсоюзным комитетом . . . . . . . . . . . . . . . 86
Ограничение увольнения по инициативе администрации . . . . . . . . . . . . . .93
Другие основания прекращения трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . 96
Соглашение сторон . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 96
Истечение срока . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 96
Призыв или поступление рабочего или служащего на военную службу . . . . . . . 96
Требование профсоюзного органа . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .96
Перевод на другую работу или переход на выборную должность . . . . . . . . . .97
Отказ работника от перевода в другую местность . . . . . . . . . . . . . . . .97
Приговор суда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 98
Направление в лечебно-трудовой профилакторий . . . . . . . . . . . . . . . . .99
Нарушение правил приема на работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 99
Отстранение от работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .100
Выходное пособие . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 103
Оформление увольнения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .104
Заполнение трудовой книжки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 107
Глава II. Рабочее время . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .114
Продолжительность рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 114
Сокращенная продолжительность рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . 115
Неполное рабочее время . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 120
Работа в ночное время . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .123
Режим рабочего времени. Графики сменности . . . . . . . . . . . . . . . . . .124
Разделение рабочего дня на части . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 128
Вахтовый метод организации работ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 129
Пятидневная рабочая неделя . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 131
Шестидневная рабочая неделя . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .134
Продолжительность работы накануне праздничных и выходных дней . . . . . . . .134
Сверхурочная работа . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .136
Ненормированный рабочий день . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 140
Учет рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .143
Начало и окончание ежедневной работы, использование рабочего времени . . . . 148
Дежурства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .152
Глава III. Время отдыха . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .154
Перерывы в течение рабочего дня . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .154
Отдых между рабочими сменами (ежедневный отдых) . . . . . . . . . . . . . . .156
Выходные дни . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 157
Праздничные дни . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .162
Отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .163
Право на отпуск . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .163
Исчисление стажа работы, дающего право на отпуск . . . . . . . . . . . . . . 166
Продолжительность отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .169
Дополнительные отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 177
Дополнительные отпуска за работу с вредными условиями труда . . . . . . . . .178
Дополнительные отпуска за продолжительный стаж работы на одном предприятии . 185
Дополнительные отпуска работникам с ненормированным рабочим днем . . . . . . 203
Дополнительные отпуска рабочим и служащим, работающим в районах Крайнего
Севера и в приравненных к ним местностях . . . . . . . . . . . . . . . . . . 205
Другие виды дополнительных отпусков . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .209
Дополнительные отпуска, предоставляемые в качестве поощрения за выполнение
государственных или общественных обязанностей . . . . . . . . . . . . . . . .212
Порядок предоставления отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 214
Очередность предоставления отпусков . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .217
Компенсация за неиспользованный отпуск . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 221
Отпуска без сохранения заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . . . .223
Глава IV. Заработная плата . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 228
Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .228
Нормы труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .230
Тарификация работ, присвоение разрядов рабочим . . . . . . . . . . . . . . . 231
Оплата труда рабочих . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 234
Надбавки к тарифным ставкам . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .236
Надбавка рабочим за профессиональное мастерство . . . . . . . . . . . . . . .239
Оклады рабочих . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 241
Особенности оплаты труда в производственных бригадах . . . . . . . . . . . . 242
Системы оплаты труда рабочих . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 245
Оплата труда служащих . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .248
Порядок классификации должностей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 248
Порядок установления должностных окладов . . . . . . . . . . . . . . . . . . 250
Надбавки к окладам . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 254
Надбавки и коэффициенты за работу в неблагоприятных природно-климатических
условиях . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 259
Северные надбавки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .260
Надбавки за работу в районах Европейского Севера . . . . . . . . . . . . . . 261
Районные коэффициенты . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .262
Премирование . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 263
Вознаграждения по итогам работы предприятия за год и за выслугу лет . . . . .272
Доплаты к тарифным ставкам и окладам . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 274
Доплата за совмещение профессий и должностей . . . . . . . . . . . . . . . . 274
Доплата бригадиру . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .279
Оплата труда при отклонении от нормального рабочего времени . . . . . . . . .282
Компенсация сверхурочных работ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 282
Компенсация за работу в праздничные дни . . . . . . . . . . . . . . . . . . .284
Компенсация за работу в выходные дни . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 285
Оплата работы в ночное время . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 286
Оплата труда при отклонении от нормальных условий . . . . . . . . . . . . . .288
Оплата труда при невыполнении норм выработки . . . . . . . . . . . . . . . . 288
Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком . . . . . . . . .289
Оплата времени простоя . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 289
Оплата труда при переводах на другую работу . . . . . . . . . . . . . . . . .290
Оплата труда при переводе в связи с производственной необходимостью . . . . .291
Оплата труда при переводе на другую работу в связи с простоем . . . . . . . .291
Оплата труда при переводе на другую работу по состоянию здоровья . . . . . . 292
Оплата труда при других случаях переводов . . . . . . . . . . . . . . . . . .293
Контроль профсоюзных комитетов за соблюдением законодательства о заработной
плате . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .294
Глава V. Гарантии и компенсации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .297
Гарантии для рабочих и служащих, избранных на выборные должности . . . . . . 297
Сохранение среднего заработка . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .297
Гарантии и материальное обеспечение граждан при призыве на действительную
военную службу и прохождении службы в запасе . . . . . . . . . . . . . . . . 303
Служебные командировки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 307
Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .307
Порядок направления в командировку и оформление командировок . . . . . . . . 309
Сроки командировок . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 311
Сохранение места работы и среднего заработка . . . . . . . . . . . . . . . . 312
Оплат расходов по проезду . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .313
Выплата суточных . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 315
Возмещение расходов по найму жилого помещения . . . . . . . . . . . . . . . .316
Режим работы в командировке . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .318
Командировки для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ . . . 319
Гарантии и компенсации при переезде на работу в другую местность . . . . . . 321
Компенсации при переезде на работу в районы Крайнего Севера . . . . . . . . .327
Глава VI. Материальная ответственность рабочих и служащих за ущерб,
причиненный предприятию . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .332
Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .332
Условия и пределы материальной ответственности . . . . . . . . . . . . . . . 333
Ограниченная материальная ответственность в пределах одной трети среднего
месячного заработка . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .335
Ограниченная материальная ответственность не свыше двух третей среднего
месячного заработка . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .336
Полная материальная ответственность . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .338
Порядок определения размера ущерба . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 350
Порядок возмещения ущерба . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .354
Денежные начеты . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .355
Глава VII. Трудовая дисциплина . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 360
Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .360
Обязанности рабочих и служащих, обязанности администрации . . . . . . . . . .365
Поощрения за трудовые успехи . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 367
Дисциплинарная ответственность . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 378
Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности . . . . . . . . . . . . 385
Применение мер общественного воздействия . . . . . . . . . . . . . . . . . . 390
Глава VIII. Охрана труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 396
Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .396
Средства на осуществление мероприятий по охране труда . . . . . . . . . . . .402
Спецодежда и другие средства индивидуальной защиты . . . . . . . . . . . . . 404
Выдача мыла и обезвреживающих средств . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .406
Выдача молока и лечебно-профилактического питания . . . . . . . . . . . . . .406
медицинские осмотры рабочих и служащих некоторых категорий . . . . . . . . . 411
Обязанности администрации по расследованию и учету несчастных случаев на
производстве . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 413
Глава IX. Труд женщин . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .423
Запрещение применения труда женщин на тяжелых и вредных работах . . . . . . .424
Облегченные условия труда женщин - механизаторов и шоферов в сельском
хозяйстве . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .426
Нормы переноски и передвижения тяжестей . . . . . . . . . . . . . . . . . . .428
Ограничение труда женщин в ночное время . . . . . . . . . . . . . . . . . . .429
Гарантии для беременных женщин, матерей, кормящих грудью, и женщин, имеющих
детей до одного года . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 430
Прием на работу и увольнение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 430
Запрещение ночных, сверхурочных работ и работ в выходные дни . . . . . . . . 432
Освобождение о дежурств . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .433
Льготы при направлении в командировку . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .433
Перевод на другую работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 434
Отпуска по беременности и родам . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .436
Льготы при предоставлении ежегодных отпусков . . . . . . . . . . . . . . . . 437
Частично оплачиваемые отпуска и отпуска без сохранения заработной платы . . .438
Льготы женщинам, усыновившим новорожденных детей . . . . . . . . . . . . . . 443
Перерывы для кормления ребенка . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 444
Сохранение непрерывного стажа при увольнении беременных женщин и матерей,
имеющих детей в возрасте до полутора лет . . . . . . . . . . . . . . . . . . 445
Обслуживание женщин на предприятиях с широким применением женского труда . . 446
Отпуска по уходу за больным ребенком . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 446
Неполное рабочее время для женщин, имеющих детей . . . . . . . . . . . . . . 447
Льготы женщинам, работающим в районах Крайнего Севера . . . . . . . . . . . .449
Глава Х. Труд молодежи . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 450
Прием на работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .450
Броня приема на работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 451
Возраст, с которого допускается прием на работу несовершеннолетних . . . . . 452
Права несовершеннолетних в трудовых правоотношениях . . . . . . . . . . . . .453
Медицинские осмотры . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .453
Испытание при приеме на работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 454
Работы, на которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет .454
Предельные нормы переноски тяжестей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .456
Продолжительность рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 457
Отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .458
Нормы выработки для молодых рабочих . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .459
Оплата труда рабочих и служащих моложе 18 лет . . . . . . . . . . . . . . . .460
Гарантии при увольнении с работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 461
Контроль за соблюдением трудовых прав молодежи . . . . . . . . . . . . . . . 464
Глава XI. Трудовые споры . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 466
Подведомственность трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 466
Споры, подведомственные КТС, профсоюзному комитету и суду . . . . . . . . . .467
Споры, подведомственные суду . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 470
Рассмотрение споров вышестоящими в порядке подчиненности органами . . . . . .472
Рассмотрение трудовых споров в КТС и профсоюзном комитете . . . . . . . . . .481
Рассмотрение споров о восстановлении на работе . . . . . . . . . . . . . . . 486
О сроках обращения за разрешением трудовых споров . . . . . . . . . . . . . .490
Рассмотрение споров по поводу установления или изменения условий труда . . . 491
Глава XII. Материальная ответственность предприятий за ущерб, причиненный
рабочим и служащим повреждением их здоровья . . . . . . . . . . . . . . . . .492
Основания материальной ответственности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 492
Определение размера возмещения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 500
Возмещение дополнительных расходов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 514
Порядок зачета пенсий . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .517
Выплата сумм в возмещение ущерба . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 520
Порядок рассмотрения заявлений и споров о возмещении ущерба . . . . . . . . .526
Глава XIII. Льготы для рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением . .533
Льготы рабочим и служащим, проходящим производственное обучение . . . . . . .533
Льготы в связи с обучением в средних общеобразовательных школах и
профессионально-технических учебных заведениях . . . . . . . . . . . . . . . 538
Льготы в связи с обучением в высших и средних специальных учебных заведениях 540
Льготы в связи с обучением в аспирантуре и льготы соискателям . . . . . . . .549
Льготы руководящим работникам и специалистам в связи с повышением
квалификации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 551
Глава XIV. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде . . . . 554
Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде, осуществляемый
государственными органами . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .554
Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде, осуществляемый
профсоюзами . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .559
Техническая инспекция труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .560
Правовая инспекция труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 566
Общественные комиссии и инспекции . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .573
Ответственность за нарушением законодательства о труде . . . . . . . . . . . 580
Дисциплинарная ответственность . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 580
Административная ответственность . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 581
Уголовная ответственность . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .585