Глава I. Коллективный договор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5
Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5
Содержание коллективных договоров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6
Порядок заключения коллективных договоров . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9
Контроль за выполнением коллективного договора . . . . . . . . . . . . . . . .11
Глава II. Трудовой договор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .13
Порядок и условия заключения трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . 13
Прием на работу . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .18
Испытание при приеме на работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .25
Особенности заключения некоторых трудовых договоров . . . . . . . . . . . . . 28
Трудовые книжки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32
Совместительство . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .42
Совместительство служащих, должностной оклад которых по основному месту
работы не превышает 70 рублей в месяц, а также рабочих и младшего
обслуживающего персонала . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .47
Совместительство по работе в культурных, спортивных и других учреждений и
организациях профсоюзов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50
Перевод на другую работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .53
Перевод на другую постоянную работу на том же предприятии. . . . . . . . . . .54
Перевод на работу на другое предприятие . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58
Перевод на работу в другую местность . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .60
Временный перевод на другую работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .60
Прекращение трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .66
Основания прекращения трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . .66
Расторжение трудового договора по инициативе работника . . . . . . . . . . . .69
Расторжение трудового договора по инициативе администрации . . . . . . . . . .72
Согласование увольнения с ФЗМК . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .73
Ограничение возможности увольнения работников некоторых категорий. . . . . . .82
Общие основания расторжения трудового договора по инициативе администрации . .84
Увольнение в связи с ликвидацией предприятия, а также в случае сокращения
численности или штата работников (п. 1 ст. 17 Основ; п. 1 ст. 33 КЗоТ РСФСР) .84
Расторжение трудового договора вследствие обнаружившегося несоответствия
работника занимаемой или выполняемой работе (п. 2 ст. 17 Основ; п. 2 ст. 33
КЗоТ РСФСР) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 89
Расторжение трудового договора в случае систематического неисполнения
трудовых обязанностей (п. 3 ст. 17 Основ; п. 3 ст. 33 КЗоТ РСФСР) . . . . . . 96
Расторжение трудового договора за прогул без уважительных причин (п. 4 ст.
17 Основ; п. 4 ст. 33 КЗоТ РСФСР) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .101
Расторжение трудового договора при длительном непосещении работы вследствие
временной нетрудоспособности (п. 5 ст. 17 Основ; п. 5 ст. 33 КЗоТ РСФСР) . . 104
Расторжение трудового договора в связи с восстановлением на работе лица,
ранее выполнявшего эту работу (п. 6 ст. 17 Основ; п. 6 ст. 33 КЗоТ РСФСР) . .105
Дополнительные основания для прекращения трудового договора некоторых
категорий рабочих и служащих при определенных условиях (ст. 254 КЗоТ РСФСР) .106
Расторжение трудового договора по требованию профсоюзного органа . . . . . . 113
Отстранение от работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .115
Заполнение трудовой книжки при увольнении . . . . . . . . . . . . . . . . . .118
Глава III. Рабочее время . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 120
Нормальная продолжительность рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . .120
Сокращенная продолжительность рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . 121
Неполное рабочее время . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 126
Ненормированный рабочий день . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 128
Режим рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 131
Пятидневная рабочая неделя . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 132
Шестидневная рабочая неделя . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .134
Сменная работа (графики сменности) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 135
Продолжительность работы накануне праздничных и выходных дней . . . . . . . .137
Работа в ночное время . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .139
Учет рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .140
Разделение рабочего дня на части . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 143
Сверхурочная работа . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .144
Начало и окончание ежедневной работы. Использование рабочего времени . . . . 147
Дежурства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .150
Глава IV. Время отдыха . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 152
Перерывы в течение рабочего дня . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .152
Отдых между рабочими сменами (ежедневный отдых) . . . . . . . . . . . . . . .154
Выходные дни . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 155
Праздничные дни . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .160
Отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .161
Право на отпуск . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .161
Продолжительность отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .164
Дополнительные отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 170
Дополнительные отпуска за работу с вредными условиями труда . . . . . . . . .172
Дополнительные отпуска за продолжительный стаж работы на одном предприятии,
в организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .176
Дополнительные отпуска работникам с ненормированным рабочим днем . . . . . . 183
Дополнительные отпуска рабочим и служащим, работающим в районах Крайнего
Севера и в приравненных к ним местностях . . . . . . . . . . . . . . . . . . 185
Дополнительные отпуска, предоставляемые в качестве поощрения за выполнение
государственных или общественных обязанностей . . . . . . . . . . . . . . . .189
Порядок предоставления отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 189
Исчисление стажа работы, дающего право на отпуск . . . . . . . . . . . . . . 193
Очередность предоставления отпусков . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .195
Компенсация за неиспользованный отпуск . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 198
Отпуска без сохранения заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . . . .199
Глава V. Заработная плата . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .202
Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .202
Минимальный размер заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .205
Оплата труда рабочих . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 206
Тарифные ставки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .206
Тарифно-квалификационные справочники . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 209
Тарификация работ, присвоение разрядов рабочим . . . . . . . . . . . . . . . 211
Системы оплаты труда рабочих . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 217
Сдельная оплата труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .217
Повременная оплата труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 223
Оплата труда инженерно-технических работников и служащих . . . . . . . . . . 225
Районные коэффициенты к заработной плате . . . . . . . . . . . . . . . . . . 235
Надбавки за работу на Севере . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 238
Надбавки за работу в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных
к районам Крайнего Севера . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .238
Надбавки за работу на Европейском Севере . . . . . . . . . . . . . . . . . . 242
Единовременное вознаграждение за выслуг лет . . . . . . . . . . . . . . . . .244
Премирование . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 249
Премирование рабочих . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 253
Премирование руководящих, инженерно-технических работников и служащих . . . .256
Общие условия выплаты премий . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 262
Премирование работников общественных организаций . . . . . . . . . . . . . . 268
Вознаграждение по итогам годовой работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . .270
Доплаты и надбавки за квалификацию работников и повышенную интенсивность
труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .275
Оплата труда при выполнении работ различной квалификации . . . . . . . . . . 275
Оплата труда при многостаночном обслуживании . . . . . . . . . . . . . . . . 276
Оплата труда при совмещении профессий . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .277
Доплата бригадирам . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 278
Доплата за выполнение обязанностей отсутствующего рабочего . . . . . . . . . 279
Оплата за работу при отступлении от нормального рабочего времени . . . . . . 280
Оплата работы в сверхурочное время . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 280
Оплата работы в праздничные дни . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .281
Компенсация за работу в выходные дни . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 284
Оплата работы в ночное время . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 284
Оплата при невыполнении норм труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 286
Оплата труда при невыполнении норм выработки . . . . . . . . . . . . . . . . 286
Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком . . . . . . . . .286
Оплата времени простоя . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 287
Оплата труда при переводах на другую работу . . . . . . . . . . . . . . . . .288
Оплата труда при переводе на другую постоянную работу . . . . . . . . . . . .288
Оплата труда при переводе в связи с производственной необходимостью . . . . .288
Оплата труда при заместительстве . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 289
Оплата труда при переводе в связи с простоем . . . . . . . . . . . . . . . . 291
Оплата труда при переводе на другую работу по состоянию здоровья . . . . . . 292
Исчисление среднего заработка . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .293
Исчисление среднего заработка для оплаты времени отпуска . . . . . . . . . . 295
Исчисление среднего заработка для оплаты за время командировок, переводов
на другую работу и др. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 304
Оплата за неполный месяц . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 308
Охрана заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .309
Порядок выплаты заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 309
Ограничение удержаний из заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . . .310
Контроль профсоюзов за соблюдением законодательства об оплате труда . . . . .313
Глава VI. Нормы труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .316
Глава VII. Гарантии и компенсации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .322
Гарантии для рабочих и служащих, избранных на выборные должности . . . . . . 322
Сохранение среднего заработка . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .322
Сохранение среднего заработка при выполнении государственных и общественных
обязанностей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 322
Сохранение среднего заработка за время осуществления избирательного права . .323
Сохранение среднего заработка за время выполнения депутатских обязанностей . 323
Сохранение заработной платы за время участия в работе постоянных комиссий
Верховного Совета СССР . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 323
Сохранение среднего заработка за время участия в качестве делегатов на
съездах, конференциях, созываемых государственными, партийными,
профсоюзными, комсомольскими и другими общественными организациями . . . . . 324
Сохранение среднего заработка и возмещение расходов в связи с вызовом в
судебные и следственные органы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 324
Сохранение среднего заработка за время выполнения поручений органов
народного контроля . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 326
Сохранение среднего заработка за время участия в работе комиссий по
назначению пенсий и ВТЭК . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 327
Сохранение среднего заработка за время явки свидетелей в комиссии по
назначению пенсий . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .327
Сохранение среднего заработка за время участия членов добровольных пожарных
дружин в ликвидации пожара или аварии . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .327
Сохранение среднего заработка за время выполнения обязанностей члена
наблюдательной комиссии . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .328
Сохранение среднего заработка за время участия членов ревизионных комиссий
профсоюзных органов в проведении ревизий . . . . . . . . . . . . . . . . . . 328
Сохранение среднего заработка за время обследования в медицинском учреждении 328
Сохранение среднего заработка за рабочими и служащими, являющимися донорами .329
Сохранение среднего заработка за изобретателями и рационализаторами . . . . .330
Сохранение среднего заработка за время участия в работе призывных комиссий . 330
Сохранение среднего заработка за время вызова работников военно-учетных
столов при исполкомах в военные комиссариаты . . . . . . . . . .. . . . . . 331
Сохранение среднего заработка и выплата компенсаций за время участия в
спортивных соревнованиях и учебно-тренировочных сборах . . . . . . . . . . . 331
Гарантии при призыве на военную службу и прохождении военных учебных сборов .333
Служебные командировки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 338
Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .338
Сроки командировок . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 341
Сохранение должности и среднего заработка . . . . . . . . . . . . . . . . . .342
Режим работы в командировке . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .344
Выплата суточных . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 344
Возмещение расходов по найму жилого помещения . . . . . . . . . . . . . . . .347
Возмещение расходов по проезду . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 349
Страхование в пути . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 351
Выплата компенсаций во время болезни командированного . . . . . . . . . . . .351
Оплата командировок в районы Крайнего Севера, Приморский и Хабаровский
края и в Амурскую область . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .352
Оплата командировок для выполнения монтажных и наладочных работ . . . . . . .354
Компенсации в связи с подвижным характером работы в строительстве . . . . . .358
Компенсации в связи с разъездным характером работ . . . . . . . . . . . . . .361
Полевое довольствие . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .365
Компенсации при переводе, приеме и направлении на работу в другие местности .369
Компенсации при переводе на работу в другую местность . . . . . . . . . . . .369
Компенсации при приеме на работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 372
Компенсации при направлении на работ по окончании учебных заведений . . . . .372
Компенсации при временном переводе на работу в другую местность . . . . . . .373
Порядок расчетов по компенсациям . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 373
Компенсации, выплачиваемые работникам, переезжающим в районы Крайнего Севера 374
Компенсации, выплачиваемые при направлении на работу в порядке
организованного набора рабочих . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 379
Глава VIII. материальная ответственность рабочих и служащих за ущерб,
причиненный предприятию . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .381
Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .381
Ограниченная материальная ответственность в пределах одной трети тарифной
ставки (оклада) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .383
Ограниченная материальная ответственность в пределах свыше одной трети
тарифной ставки (оклада) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 384
Полная материальная ответственность . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .385
Порядок возмещения ущерба . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .393
Денежные начеты . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .395
Глава IX. Трудовая дисциплина . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .396
Обязанности рабочих и служащих . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 396
Обязанности администрации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .399
Правила внутреннего трудового распорядка . . . . . . . . . . . . . . . . . . 401
Уставы о дисциплине . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .403
Поощрения за успехи в работе . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 406
Основные виды поощрений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .406
Порядок применения поощрений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 407
Преимущества и льготы для рабочих и служащих, успешно и добросовестно
выполняющих свои трудовые обязанности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .410
Поощрения по итогам социалистического соревнования и движения за
коммунистическое отношение к труду . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 411
Поощрения за особые трудовые заслуги . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 415
Взыскания за нарушения трудовой дисциплины . . . . . . . . . . . . . . . . . 420
Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности . . . . . . . . . . . . 425
Круг лиц, имеющих право налагать взыскания . . . . . . . . . . . . . . . . . 425
Срок, в течение которого могут быть наложены взыскания . . . . . . . . . . . 428
Порядок наложения взысканий . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .429
Обжалование дисциплинарных взысканий . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 430
Снятие дисциплинарных взысканий . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .432
Меры общественного воздействия . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 433
Товарищеские суды . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .434
Меры воздействия, применяемые общественными организациями за нарушения
трудовой дисциплины . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .439
Глава Х. Охрана труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .440
Обязанности администрации по расследованию и учету несчастных случаев на
производстве . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 442
Средства на мероприятия по охране труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . .447
Спецодежда и другие средства индивидуальной защиты . . . . . . . . . . . . . 447
Выдача мыла и обезвреживающих средств . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .451
Выдача молока и лечебно-профилактического питания . . . . . . . . . . . . . .452
Медицинские осмотры рабочих и служащих некоторых категорий . . . . . . . . . 456
Глава ХI. материальная ответственность предприятий за ущерб, причиненный
рабочим и служащим повреждением их здоровья . . . . . . . . . . . . . . . . .458
Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .458
Размер возмещения ущерба . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 463
Возмещение дополнительных расходов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 466
Исчисление заработка . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 468
Зачет пенсий . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 470
Выплата сумм и возмещение ущерб . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .471
Рассмотрение заявлений и споров о возмещении ущерба . . . . . . . . . . . . .474
Глава XII. Труд женщин . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 477
Запрещение применения труда женщин на тяжелых и вредных работах . . . . . . .477
Облегченные условия труда женщин-механизаторов и шоферов в сельском
хозяйстве . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .479
Нормы переноски и передвижения тяжестей . . . . . . . . . . . . . . . . . . .479
Гарантии для беременных женщин, матерей, кормящих грудью, и женщин, имеющих
детей в возрасте до одного года . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .481
Прием на работу и увольнение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 481
Запрещение ночных, сверхурочных работ и работ в выходные дни . . . . . . . . 483
Освобождение от дежурств . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 483
Льготы при направлении в командировку . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .483
Перевод на другую работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 484
Отпуска по беременности и родам . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .485
Льготы при предоставлении ежегодных отпусков . . . . . . . . . . . . . . . . 486
Выдача путевок беременным женщинам в санатории и дома отдыха . . . . . . . . 487
Отпуска без сохранения заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . . . .487
Льготы женщинам, усыновившим новорожденных детей . . . . . . . . . . . . . . 488
Перерывы для кормления ребенка . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 489
Сохранение некоторых льгот за беременными женщинами и кормящими матерями . . 490
Сохранение непрерывного стажа при увольнении беременных женщин и матерей,
имеющих детей в возрасте до одного года . . . . . . . . . . . . . . . . . . .491
Обслуживание женщин на предприятиях, в организациях с широким применением
женского труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 492
Отпуска по уходу за больным ребенком . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 492
Глава XIII. Труд молодежи . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .494
Прием на работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .494
Броня приема на работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 495
Возраст, с которого допускается прием на работу несовершеннолетних . . . . . 496
Права несовершеннолетних в трудовых правоотношениях . . . . . . . . . . . . .496
Медицинские осмотры . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .496
Испытание при приеме на работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 497
Запрещение труда несовершеннолетних на тяжелых и вредных работах . . . . . . 497
Предельные нормы переноски тяжестей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .499
Продолжительность рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 501
Отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .502
Нормы выработки для молодых рабочих . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .503
Оплата труда несовершеннолетних . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .504
Гарантии при увольнении с работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 505
Глава XIV. Льготы для рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением . . 508
Производственное обучение на предприятиях . . . . . . . . . . . . . . . . . .508
Льготы для обучающихся в профессионально-технических учебных заведениях . . .512
Льготы для обучающихся без отрыва о производства в общеобразовательных
школах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 514
Льготы для обучающихся без отрыва от производства в вечерних и заочных
высших и средних специальных учебных заведениях . . . . . . . . . . . . . . .517
Льготы для обучающихся без отрыва от производства в аспирантуре . . . . . . .521
Материальное обеспечение руководящих работников и специалистов в связи с
повышением квалификации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .522
Глава XV. Трудовые споры . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 527
Подведомственность трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 527
Споры, подведомственные непосредственно суду . . . . . . . . . . . . . . . . 528
Споры, подведомственные КТС, ФЗМК и суду . . . . . . . . . . . . . . . . . . 529
Споры, разрешаемые вышестоящими в порядке подчиненности органами . . . . . . 534
Рассмотрение трудовых споров в КТС и ФЗМК . . . . . . . . . . . . . . . . . .542
О сроках обращения за разрешением трудовых споров . . . . . . . . . . . . . 546
Восстановление на работе . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 547
Рассмотрение споров по поводу установления или изменения условий труда . . . 550