Предисловие . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6
Глава первая. Система государственной службы Российской Федерации
1. Общие положения о государственной службе Российской Федерации . . . . . . . 9
2. Законодательство Российской Федерации о государственной гражданской службе 25
3. Поступление на гражданскую службу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .38
4. Государственные гарантий и компенсации на гражданской службе . . . . . . . 41
Глава вторая. Служебный контракт
1. Понятие служебного контракта, его содержание и форма . . . . . . . . . . . 46
2. Испытание при поступлении на гражданскую службу . . . . . . . . . . . . . .53
3. Изменение условий служебного контракта . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55
4. Временное замещение иной должности гражданской службы . . . . . . . . . . .57
Глава третья. Прекращение и приостановление служебного контракта
1. Общие основания прекращения служебного контракта . . . . . . . . . . . . . 60
2. Расторжение служебного контракта по соглашению сторон . . . . . . . . . . .63
3. Расторжение срочного служебного контракта . . . . . . . . . . . . . . . . .63
4. Расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего . . .64
5. Расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя . .66
6. Прекращение и приостановление служебного контракта по обстоятельствам,
не зависящим от воли сторон . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 74
7. Прекращение служебного контракта вследствие нарушения обязательных правил
при заключении служебного контракта . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 78
Глава четвертая. Аттестация гражданских служащих
1. Понятие и значение аттестации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .81
2. Отграничение аттестации от схожих правовых явлений . . . . . . . . . . . . 83
3. Критерии оценки профессиональных и личных качеств гражданского служащего .103
4. Подготовка к проведению аттестации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .108
5. Проведение аттестации и принятие решений аттестационной комиссией . . . . 115
6. Исполнение решений по результатам аттестации . . . . . . . . . . . . . . .119
7. Квалификационный экзамен . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .122
Глава пятая. Служебное время и время отдыха гражданских служащих
1. Служебное время . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 128
2. Время отдыха . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .138
Глава шестая. Оплата труда гражданских служащих
1. Общие положения об оплате труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 146
2. Особенности оплаты труда гражданских служащих . . . . . . . . . . . . . . 152
Глава седьмая. Служебная дисциплина на государственной гражданской службе
1. Правопорядок на гражданской службе . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .158
2. Поощрения и награждения гражданских служащих как метод обеспечения
служебной дисциплины . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 161
3. Понятие, сущность и особенности дисциплинарной ответственности гражданских
служащих . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 165
4. ОбЩая характеристика мер правового воздействия за совершение служебного
правонарушения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 169
5. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий . . . . . . . . . . .173
Глава восьмая. Индивидуальные служебные споры и порядок их регулирования
1. Индивидуальные трудовые споры и общий порядок их рассмотрения . . . . . . 178
2. Особенности рассмотрения индивидуальных служебных споров гражданских
служащих . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 183
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 188