Добавить сайт в избранное
Юридическая научная библиотека издательства «СПАРК»
Каталог:
   

Скоро: доступ к каталогу только после регистрации на сайте - Регистрация


 
Руководителю предприятия о трудовом законодательстве / Клюев А.А., Маврин А.В. - М.: Юрид. лит., 1970. - 248 c.

Клюев А.А., Маврин А.В.:
Руководителю предприятия о трудовом законодательстве

Тип: Издание
Авторы: Клюев А.А., Маврин А.В.
Издательство: Юрид. лит.
Место издания: Москва
Количество страниц: 248
Год издания: 1970 г.

Оглавление:


Коллективный договор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
Трудовой договор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .14
Содержание трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
Сроки трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .16
Общие правила приема на работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .17
Оформление приема на работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
Трудовые и расчетные книжки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
Испытание при приеме на работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .20
Прием на работу лиц, окончивших учебные заведения . . . . . . . . . . . . . . 22
Прием работников на временную и сезонную работу . . . . . . . . . . . . . . . 23
Прием на работу по совместительству . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26
Перевод рабочих и служащих на другую работу. Перевод па другую
постоянную работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27
Временный перевод . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28
Временный перевод .по производственной необходимости . . . . . . . . . . . . .29
Временный перевод на другую работу в связи с простоем . . . . . . . . . . . . 29
Перевод на более легкую работу по состоянию здоровья . . . . . . . . . . . . .30
Перевод на работу в другое предприятие . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .31
Перевод на работу в другую местность . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .32
Прекращение трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .32
Увольнение рабочих и служащих по инициативе администрации . . . . . . . . . . 33
Согласование увольнения с ФЗМК . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .33
Увольнение в связи с полной или частичной ликвидацией предприятия,
учреждения, при сокращении работ в них, по сокращению штатов . . . . . . . . .40
Увольнение при временной приостановке работы . . . . . . . . . . . . . . . . .43
Увольнение по непригодности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43
Увольнение за систематическое невыполнение трудовых обязанностей . . . . . . .45
Увольнение в связи с совершением преступления . . . . . . . . . . . . . . . . 46
Увольнение за прогул . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .48
Увольнение в связи с длительной болезнью . . . . . . . . . . . . . . . . . . .50
Увольнение по п. "з" ст. 47 КЗоТ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .50
Увольнение в связи с утратой доверия . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .51
Другие основания для увольнения по инициативе администрации . . . . . . . . . 51
Увольнение по собственному желанию . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .53
Увольнение по инициативе органов, не являющихся стороной трудового
договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .55
Оформление увольнения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56
III. Подготовка и повышение квалификации кадров . . . . . . . . . . . . . . . 58
Подготовка и повышение квалификации рабочих непосредственно
на производстве . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58
Производственное обучение учащихся профессионально-технических
и технических училищ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .60
Производственное обучение учащихся средних специальных и высших
учебных заведений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62
Повышение квалификации инженерно-технических работников, подготовка
мастеров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .63
Направление работников предприятий на обучение в вузы и средние
специальные учебные заведения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65
Льготы обучающимся без отрыва от производства в школах рабочей
молодежи и др . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67
Льготы обучающимся без отрыва от производства в вечерних и заочных
средних специальных учебных заведениях и вузах . . . . . . . . . . . . . . . .69
Льготы аспирантам и: соискателям . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .74
IV. Рабочее время . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76
Сокращенный рабочий день . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .77
Неполный рабочий день . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 81
Ненормированный рабочий день . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .82
Работа в ночное время . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85
Рабочая неделя . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .85
Графики работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .86
Учет рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 88
Сверхурочная работа . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 90
Дежурства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 93
Правила о рабочем времени в отдельных отраслях народного хозяйства . . . . . .94
V. Время отдыха . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 95
Перерыв в течение рабочего дня . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .95
Ежедневный отдых . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .96
Еженедельные выходные дни . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 96
Праздничные дни . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 98
Право на отпуск . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .100
Исчисление стажа для отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 102
Продолжительность отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .104
Дополнительные отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 107
Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день . . . . . . . . . . . .107
Дополнительный отпуск рабочим и служащим, занятым на работах
с вредными условиями труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 107
Дополнительные отпуска- за длительную непрерывную работу . . . . . . . . . . 110
Дополнительные отпуска за работу на Крайнем Севере . . . . . . . . . . . . . 113
Другие дополнительные отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .114
Порядок предоставления отпусков . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .116
Компенсация за неиспользованный отпуск . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 117
Отпуска без сохранения заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . . . .118
VI. Заработная плата, гарантии и компенсации . . . . . . . . . . . . . . . . 120
Оплата труда рабочих . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 121
Оплата труда инженерно-технических работников и служащих . . . . . . . . . . 123
Премирование . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 126
Ежегодное вознаграждение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 134
Оплата труда при выполнении разнородных работ . . . . . . . . . . . . . . . .134
Оплата простоя . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 136
Оплата брака . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 138
Оплата сверхурочных работ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .140
Оплата за работу в ночное время . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .141
Оплата за работу в дни еженедельного отдыха . . . . . . . . . . . . . . . . .142
Оплата за работу в праздничные дни . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 143
Оплата труда при переводах на другую работу . . . . . . . . . . . . . . . . .144
Оплата временного заместительства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .145
Оплата за работу по совместительству . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 147
Вознаграждение за выслугу лет . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .148
Оплата труда подростков . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .150
Исчисление среднего заработка . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .150
Оплата отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 153
Удержания из заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .155
Гарантии и льготы в связи с выполнением воинской обязанности . . . . . . . . 157
Выплата выходного пособия . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .158
Компенсации при служебных командировках . . . . . . . . . . . . . . . . . . .160
Оплата командировок на монтажные и наладочные работы . . . . . . . . . . . . 163
Компенсации при переводе, приеме и направлении на работу в другие
местности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .164
VII. Охрана труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .169
Обеспечение работников спецодеждой, спецмылом, молоком,
лечебно-профилактическим питанием . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .170
Медицинское освидетельствование работающих . . . . . . . . . . . . . . . . . 174
Расследование и учет несчастных случаев . . . . . . . . . . . . . . . . . . .175
Специальные правила по охране труда отдельных категорий
рабочих и служащих . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 178
Охрана труда женщин . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .180
Охрана труда несовершеннолетних . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .184
Надзор за соблюдением законодательства об охране труда . . . . . . . . . . . 187
Ответственность администрации предприятий за нарушение законодательства
об охране труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .189
VIII. Дисциплина труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 192
IX. Материальная ответственность рабочих и служащих за ущерб,
причиненный предприятию . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .204
Ограниченная материальная ответственность . . . . . . . . . . . . . . . . . .204
Полная материальная ответственность . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .207
Повышенная материальная ответственность . . . . . . . . . . . . . . . . . . .208
Порядок возмещения ущерба . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .209
Денежные начеты . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .211
X. Рассмотрение трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .213
Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .213
Комиссия по трудовым спорам . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .215
Рассмотрение трудовых споров в фабзавместкомах . . . . . . . . . . . . . . . 225
Исполнение решений комиссий и постановлений ФЗМК . . . . . . . . . . . . . . 227
Рассмотрение трудовых споров в судах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 229
Рассмотрение трудовых споров в порядке подчиненности . . . . . . . . . . . . 231
XI. Возмещение предприятиями ущерба, причиненного рабочим и служащим
увечьем либо иным повреждением здоровья . . . . . . . . . . . . . . . . . . .233


Возможно, Вас так же заинтересуют следующие издания:





↑ Вверх  

Система Orphus Яндекс.Метрика