Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3
Глава первая. Правовая регламентация - важное условие и средство
организации управленческого труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
1. Понятие и назначение актов, регламентирующих управленческий труд . . . . . . 9
2. Правовая характеристика регламентационных актов . . . . . . . . . . . . . . 29

Глава вторая. Основные направления правовой регламентации управленческого
труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .42
1. Определение содержания работы служащих и установление их правового
статуса . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .42
2. Регламентация рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .65
3. Регулирование порядка выполнения управленческих действий
(процедурная регламентация) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .81


Глава третья. Правовые и организационные проблемы совершенствования
деятельности по регламентации управленческого труда . . . . . . . . . . . . . 104
1. Оценка работы служащих как средство выявления эффективности
и локального совершенствования правовой регламентации их труда . . . . . . . .104
2. Проблемы укрепления общегосударственной правовой и методической
основы осуществления регламентации труда служащих . . . . . . . . . . . . . . 119

Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .138