Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
1. Трудовой договор (контракт) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
2. Порядок оформления переводов на другую работу . . . . . . . . . . . . . . .20
3. Прекращение трудового договора (контракта) по инициативе работника . . . . 26
4. Основания расторжения трудового договора (контракта) по инициативе
администрации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30
5. Дополнительные основания для прекращения трудового договора (контракта)
некоторых категорий работников при определенных условиях . . . . . . . . . . .41
6. Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе администрации
предприятия с предварительного согласия выборного профсоюзного органа . . . . 45
7. Расторжение трудового договора (контракта) по другим основаниям,
предусмотренным трудовым законодательством . . . . . . . . . . . . . . . . . .46
8. Приватизация предприятия и трудовые отношения . . . . . . . . . . . . . . .51
9. Вопросы, связанные с обеспечением дисциплины труда . . . . . . . . . . . . 51
10. Приказы по иным вопросам, издаваемые кадровыми службами предприятий . . . 56
Приложения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .59