Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3

Глава I. Теоретические вопросы правового регулирования оплаты труда
в совхозах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
§ 1. Задачи правового регулирования оплаты труда в социалистическом
обществе . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
§ 2. Особенности правоотношений по оплате труда работников совхозов . . . . . .19
§ 3. Соотношение централизованного и локального правового регулирования
оплаты труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35

Глава II. Тарифная система труда в совхозах . . . . . . . . . . . . . . . . . .52
§ 1. Значение тарифной системы в организации оплаты труда работников
совхозов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52
§ 2. Особенности тарифной системы рабочих совхозов . . . . . . . . . . . . . . 56
§ 3. Особенности окладной системы оплаты труда руководящих работников и
специалистов совхозов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .67
§ 4. Дальнейшее повышение эффективности тарифной системы в организации
оплаты труда работников совхозов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 80

Глава III. Системы оплаты труда в совхозах . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92
§ 1. Основное назначение и роль систем оплаты труда . . . . . . . . . . . . . .92
§ 2. Правовая регламентация систем оплаты труда, применяемых в совхозах . . . .99
1. Общая характеристика систем оплаты труда рабочих . . . . . . . . . . . . . .99
2. Вознаграждение рабочих за выполненные работы . . . . . . . . . . . . . . . 101
3. Учет полученной продукции в оплате труда . . . . . . . . . . . . . . . . . 109
§ 3. Дальнейшее совершенствование систем оплаты труда . . . . . . . . . . . . 127

Глава IV. Система премирования рабочих, руководящих работников и
специалистов совхозов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 131
§ 1. Цели премирования. Задачи поощрительных систем оплаты труда
в совхозах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .131
§ 2. Основная система премирования рабочих . . . . . . . . . . . . . . . . . .139
§ 3. Основная система премирования руководящих работников и специалистов . . .146
§ 4. Дополнительная система премирования руководящих работников
и специалистов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .153
§ 5. Дальнейшее совершенствование правового регулирования премирования и
повышения его эффективности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 155

Глава V. Правовое регулирование отношений по оплате труда
на межхозяйственных предприятиях по производству сельскохозяйственной
продукции и в сельскохозяйственном объединении района . . . . . . . . . . . . 179
§ 1. Правовое регулирование отношений по оплате труда работников
межхозяйственных предприятий по производству сельскохозяйственной продукции . 179
1. Правовое регулирование трудовых отношений работников межхозяйственных
предприятий . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 179
2. Правоотношение по оплате труда работников межхозяйственного
предприятия по производству сельскохозяйственной продукции . . . . . . . . . .182
§ 2. Правовое регулирование отношений по оплате труда
в сельскохозяйственном объединении района . . . . . . . . . . . . . . . . . . 186
1. Взаимоотношение между объединением и входящим в его состав
хозяйствами и предприятиями . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 186
2. правовое регулирование отношений по оплате труда работников
хозяйств и аппарата объединения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 192
3. Оплата труда работников в случаях временного перераспределения рабочей
силы между хозяйствами и предприятиями, входящими в объединение . . . . . . . 198