Постановка и обоснование проблемы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3

Глава I. Сущность и содержание социалистической дисциплины труда . . . . . . . 75
§ 1. Сущность дисциплины труда в СССР . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .75
§ 2. Различные аспекты дисциплины . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .81
§ 3. Социалистическая дисциплина труда как юридическая категория . . . . . . . 90
§ 4. Социалистическая дисциплина труда как важнейший фактор
социалистических общественных отношений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109
§ 5. Объективные и субъективные гарантии обеспечения социалистической
дисциплины труда в СССР . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 116
§ 6. Способы обеспечения социалистической дисциплины труда . . . . . . . . . .126
§ 7. Методы, формы и виды обеспечения социалистической дисциплины труда . . . 136

Глава II. Краткий очерк развития советского законодательства о дисциплине
труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 145
§ 1. Вопросы периодизации развития советского законодательства о дисциплине
труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 145
§ 2.Развитие законодательства о социалистической дисциплине труда в период
перехода от капитализма к социализму . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .151
§ 3. Советское законодательство о социалистической дисциплине труда
в период завершения, упрочения и развития социализма . . . . . . . . . . . . .185
4. Развитие советского законодательства о социалистической дисциплине
труда в условиях развитого развитого социалистического общества . . . . . . . 199

Глава III. формы правового регулирования дисциплины труда в СССР . . . . . . .205
§ 1. Квалификация форм регулирования дисциплины труда нормами трудового
права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 207
§ 2. Правовое регулирование дисциплины труда иными отраслями права . . . . . .255
§ 3. Социальная эффективность правового регулирования дисциплины труда . . . .261

Глава IV. Трудовые правоотношения в области дисциплины труда . . . . . . . . .283
§ 1. Основные юридические аспекты правоотношения в области дисциплины
труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 283
§ 2. Основные дисциплинарные права и обязанности администрации
предприятий, учреждений, организаций . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .299
§ 3. Основные права и обязанности рабочих м служащих в области дисциплины
труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 308

Глава V. Стимулирование социалистической дисциплины труда . . . . . . . . . . 318
§ 1. Общая характеристика материальных и моральных стимулов к укреплению
дисциплины труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .318
§ 2. Премиальные системы заработной платы и единовременные выплаты из фонда
материального поощрения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 338
§ 3. Предоставление отличившимся работникам наград, льгот и преимуществ,
оказание им общественного трудового почета . . . . . . . . . . . . . . . . . .351

Глава VI. Реализация субъективных прав и обязанностей в области дисциплины
труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 368
§ 1. Классификация нарушений правовых требований соблюдения дисциплины
труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 368
§ 2. Правовые формы ответственности за нарушение дисциплины труда . . . . . . 391

Глава VII. Роль общественности в укреплении дисциплины труда . . . . . . . . .435
§ 1. Деятельность профессиональных союзов в укреплении социалистической
дисциплины труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .443
§ 2 . Товарищеские суды важный фактор укрепления сознательной
социалистической дисциплины труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 459
§ 3. Движение за коммунистическое отношений к труду новый этап в борьбе
за укрепление дисциплины труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 483

Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .505