Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3
Закон перемены труда и правовые вопросы высвобождения и перераспределения
трудовых ресурсов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
Закон перемены труда и социально-экономические предпосылки планового
перераспределения кадров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5
Территориальное и межотраслевое перераспределение и закрепление рабочей
силы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
Перераспределение рабочей силы между предприятиями и внутри предприятия
(учреждения) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29
Гарантия права на труд при высвобождении рабочей силы в связи с техническим
прогрессом . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50
Правовые отношения по перераспределению трудовых ресурсов . . . . . . . . . . .68
Совершенствование правовых методов и форм перераспределения трудовых
ресурсов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 79
Методы перераспределения трудовых ресурсов . . . . . . . . . . . . . . . . . . 79
Правовые формы перераспределения трудовых ресурсов . . . . . . . . . . . . . . 89
Правовые вопросы перераспределения кадров в порядке перевода на другую
работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .101
Понятие перевода на другую работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101
Перевод на другую постоянную работу внутри предприятия (учреждения) . . . . . 122
Временный перевод на другую работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .129
Перевод на работу в другое предприятие (учреждение) . . . . . . . . . . . . . 139
Перевод на постоянную работу в другую местность . . . . . . . . . . . . . . . 145
Правовые вопросы последствия перераспределения трудовых ресурсов . . . . . . .147