Глава I. Характеристика правовой культуры сотрудника милиции . . . . . . . . . 5
§ 1. Понятие правовой культуры сотрудника милиции . . . . . . . . . . . . . . .5
Понятие правовой культуры общества . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
Правовая культура личности сотрудника милиции . . . . . . . . . . . . . . . . .6
Правовая культура и правосознание сотрудника милиции . . . . . . . . . . . . . 8
Правовая культура и правовое воспитание сотрудника милиции . . . . . . . . . . 9
Определение правовой культуры личности сотрудника милиции . . . . . . . . . . 12
§ 2. Структура правовой культуры личности сотрудника, милиции . . . . . . . . 13
Общая характеристика структуры и формы выражения правовой культуры
личности сотрудника милиции . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
Деятельность, отрасли права и структура правовой культуры личности
сотрудника милиции . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .14
Обыденная, профессиональная и теоретическая правовая культура сотрудника
милиции . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
Логическая структура правовой культуры личности сотрудника милиции . . . . . .19
Содержательная характеристика структуры правовой культуры личности
сотрудника милиции . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .20
§ 3. Содержание правовой культуры личности сотрудника милиции . . . . . . . . 21
Знание и понимание права сотрудником милиции . . . . . . . . . . . . . . . . .21
Уважение к праву у сотрудника милиции . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
Привычка соблюдать демократический и прогрессивный социалистический
правопорядок сотрудником милиции . 29 Убежденность сотрудника милиции
в справедливости законности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31
Активная жизненная позиция личности сотрудника милиции в правовой
сфере . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34
Глава II. Правовая культура сотрудника милиции и его поведение . . . . . . . .36
§ 1. Социально-активное поведение как элемент правовой культуры
сотрудника милиции . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .36
Социальная активность в жизни подразделений милиции . . . . . . . . . . . . . 36
Определение понятия социальной активности сотрудника милиции . . . . . . . . .38
Активность сотрудника милиции в правовой сфере как разновидность
социальной активности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39
Деятельность как исходное начало социально-правовой активности
сотрудника милиции . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .40
Социально-правовая активность сотрудника милиции как историческая
категория и фактор упорядоченности общественных отношений . . . . . . . . . . 42
Социально-правовая активность сотрудника милиции как диалектическое
единство объективного и субъективного . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43
Правовой статус и социально-правовая активность личности сотрудника
милиции . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44
Общественно-правовая деятельность личности сотрудника милиции . . . . . . . . 47
Активно-правовая деятельность сотрудника милиции в сфере государственных
интересов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48
Формы проявления социально-правовой активности сотрудника милиции . . . . . . 49
Определение понятия социально-правовой активности сотрудника милиции . . . . .50
Значение социально-правовой активности в деятельности милиции . . . . . . . . 51
§ 2. Правовая культура и правомерное поведение сотрудников милиции . . . . . .52
Необходимость рассмотрения вопроса . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .52
Формы правомерного поведения и правовая культура сотрудников милиции . . . . .54
Правовая культура личности сотрудника милиции совпадает с правовой
культурой общества . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .55
Правовая культура личности сотрудника милиции опережает правовую культуру
общества . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .55
Правовая культура личности сотрудника милиции отстает от правовой
культуры общества . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57
Правовая, культура сотрудника милиции и применение права . . . . . . . . . . .58
§ 3. Пробелы в правовой культуре личности и проблема профессиональной
деформации сотрудников милиции . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .61
Значение изучения пробелов в правовой культуре личности . . . . . . . . . . . 61
Правовая культура и противоправное поведение личности . . . . . . . . . . . . 62
Пробелы в познавательной части правовой культуры и противоправное
поведение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64
Пробелы в оценочных, поведенческих элементах правовой культуры
и противоправное поведение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .67
Необходимость выработки иммунитета к профессиональной деформации
у сотрудников милиции . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70