Что называется переводом на другую работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5
Что считается другой работой . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
Вправе ли администрация перевести трудящегося на другую постоянную
работу без его согласия . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7
Может ли быть переведен работник на постоянную работу в другое
предприятие (учреждение) или вместе с предприятием (учреждением)
в другую местность . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
Обязана ли администрация перевести работника на другую работу
при сокращении штатов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
В каком порядке переводятся на другую постоянную работу трудящиеся
в связи с понижением трудоспособности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
В каких случаях сохраняется за работником средний заработок при переводе
на другую постоянную нижеоплачиваемую работу . . . . . . . . . . . . . . . . .13
Возможен ли перевод работника на другую работу по производственной
необходимости . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
Обязана ли администрация перевести работника на время простоя
на другую работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .15
В каких случаях работник может быть понижен в должности или смещен
на нижеоплачиваемую работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .18
Может ли устанавливаться испытательный срок при переводе работника
на другую постоянную работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22
В каких случаях администрация обязана перевести временно работника
на другую, более легкую работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .22
Как компенсируются расходы работника, вызванные переводом его
на работу в другую . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .24
В каких случаях возможно заместительство . . . . . . . . . . . . . . . . . . .26
Обязана ли администрация переводить беременных женщин и матерей,
кормящих грудью, на другую работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28
В каком порядке переводятся на более легкую работу лица,
больные туберкулезом или профессиональным заболеванием . . . . . . . . . . . .30
В каком порядке переводятся по личной инициативе работники
с одного предприятия (учреждения) в другое . . . . . . . . . . . . . . . . . .33
Из какого заработка выплачивается пособие по временной
нетрудоспособности при переводе работника на другую работу . . . . . . . . . .34
В каком порядке рассматриваются трудовые споры, связанные с переводом
работника на другую работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .35
Как оплачивается вынужденный прогул при восстановлении переведенного
трудящегося на прежней работе . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37
Выплачивается ли выходное пособие при увольнении работника,
отказавшегося от перевода на другую работу . . . . . . . . . . . . . . . . . .38