| |
Скоро: доступ к каталогу только после регистрации на сайте - Регистрация
Сойфер В.Г. Регулирование информационных отношений по приему, перемещению и увольнению работников в условиях АСУ // Советское государство и право. - М.: Наука, 1977, № 4. - С. 37-44 Сойфер В.Г.:
Регулирование информационных отношений по приему, перемещению и увольнению работников в условиях АСУ
Тип: Статья
Автор: Сойфер В.Г.
Издательство: Наука
Место издания: Москва
Количество страниц: 37-44
Год издания: 1977 г.
| |
Возможно, Вас так же заинтересуют следующие издания:- Розанова Е.,
Если работнику работа противопоказана: как избежать восстановления работника при увольнении по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ → - Боер В.М.,
Информационные революции - информационная сфера, информационное общество → - Лепчинский Д.В.,
Добровольность волеизъявления работника как условие увольнения по собственному желанию → - Ефремов А.В.,
Действующее трудовое законодательство не предоставляет работодателю права совершать юридически значимые действия, затрагивающие права и интересы работника, направленные на изменение основания увольнения работника, после того, как трудовые отношения между → - Полякова Т.А.,
Совершенствование информационного законодательства в условиях перехода к информационному обществу → - Филипова И.А.,
Увольнение работника в связи с сокращением численности или штата работников организации → - Миронов В.И.,
Правовое заключение на документы об увольнении работника по п. 2 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников организации →
|
