Возмещение средств работодателю, затраченных на обучение работника, в случае увольнения работника без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счёт средств работодателя →

Действующее трудовое законодательство не предоставляет работодателю права совершать юридически значимые действия, затрагивающие права и интересы работника, направленные на изменение основания увольнения работника, после того, как трудовые отношения между  →

Прекращение трудового договора по основаниям ч. 1 ст. 81 ТК РФ: конфликт интереса работодателя на эффективное осуществление кадровой политики, интереса работника на стабильные, длящиеся трудовые отношения и интереса государства на обеспечение занятости →

Персональные данные работника и их передача работодателю в связи с трудовыми отношениями →

Особенности возмездных договоров. (Окончание). "Особые условия" договора как специфический раздел контракта и как одно из условий ответственности его контрагентов →

Особенности возмездных договоров: "Особые условия" договора как специфический раздел контракта и как одно из условий ответственности его контрагентов (Продолжение. Начало в № 7, 8) →

О возможности прекращения трудовых отношений иностранными работниками по собственному желанию и заключения новых трудовых договоров с иными работодателями →