| |
Скоро: доступ к каталогу только после регистрации на сайте - Регистрация
Еременко Ю.Ю. Состояние здоровья работника как основание приостановления трудового договора // Право и государство: приоритеты XXI века. Материалы Всероссийской научно-практической конференции, Барнаул, 29-30 сентября 2006 г.. - Барнаул: Изд-во Алт. ун-та, 2007. - С. 245-248 Еременко Ю.Ю.:
Состояние здоровья работника как основание приостановления трудового договора
Возможно, Вас так же заинтересуют следующие издания:- Еременко Ю.Ю.,
Состояние здоровья работника в системе юридических фактов, влияющих на динамику трудового договора → - Мкртумян Н.А.,
Обязательства по трудовому договору (контракту) о возмещении вреда, причиненного здоровью работника → - Иванова Т.С.,
Прекращение трудового договора по основаниям ч. 1 ст. 81 ТК РФ: конфликт интереса работодателя на эффективное осуществление кадровой политики, интереса работника на стабильные, длящиеся трудовые отношения и интереса государства на обеспечение занятости → - Сальникова О.И.,
Приостановление работником исполнения трудовых обязанностей по ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации → - Перова Н.В.,
К вопросу о трудовом договоре как основании возникновения трудового правоотношения → - Ефремов А.В.,
Действующее трудовое законодательство не предоставляет работодателю права совершать юридически значимые действия, затрагивающие права и интересы работника, направленные на изменение основания увольнения работника, после того, как трудовые отношения между → - Виклюк А.М.,
Состояние здоровья работника как условие трудовой правосубъектности →
|
