| |
Скоро: доступ к каталогу только после регистрации на сайте - Регистрация
Торкановский В.С. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: сравнительная характеристика оснований и порядка увольнения по праву РФ и Французской Республики // Труды молодых исследователей по сравнительному праву: альманах. - М.: Изд. дом Гос. ун-та - Высшей школы экономики, 2009, Вып. 1-2 (2-3). - С. 38-43 Торкановский В.С.:
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: сравнительная характеристика оснований и порядка увольнения по праву РФ и Французской Республики
Возможно, Вас так же заинтересуют следующие издания:- Пелешенко Ю.И.,
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: основания и порядок → - Кузнецов А.Г.,
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виной работника → - Зайцева О.Б.,
Заключение аттестации как основание расторжения трудового договора по инициативе работодателя по Трудовому кодексу РФ → - Микуцкий В.П.,
Анализ оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя в трудовом праве Германии → - Микуцкий В.П.,
Анализ оснований расторжения трудового договора но инициативе работодателя в трудовом праве Германии → - Пантюхина А.П.,
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, связанным с виновным поведением работника (теоретические и практические проблемы). Автореф. дис. ... канд. юрид. наук → - Дорохина Ж.Ю.,
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по законодательству Российской Федерации, Республики Беларусь, Республики Казахстан →
|
