| |
Скоро: доступ к каталогу только после регистрации на сайте - Регистрация
Лушников А.М. Тенденции согласования интересов работников, работодателей и государства в правовых моделях регулирования трудовых отношений // Права и интересы сторон в отношениях, регулируемых нормами трудового права: актуальные проблемы согласования и защиты: Межвузовский сборник научных статей. - Саратов: Изд-во ГОУ ВПО "Саратовская государственная академия права", 2009. - С. 22-33 Лушников А.М.:
Тенденции согласования интересов работников, работодателей и государства в правовых моделях регулирования трудовых отношений
Возможно, Вас так же заинтересуют следующие издания:- Иванова Т.С.,
Прекращение трудового договора по основаниям ч. 1 ст. 81 ТК РФ: конфликт интереса работодателя на эффективное осуществление кадровой политики, интереса работника на стабильные, длящиеся трудовые отношения и интереса государства на обеспечение занятости → - Нечаева С.М., Якушева О.Н.,
Социальное партнерство как механизм согласования и защиты интересов работников, работодателей и государства в социально-трудовой сфере → - Дронова Е.С.,
Актуальные проблемы социального партнерства в России как ключевого направления согласования интересов работников, работодателей и государства → - Ефремов А.В.,
Действующее трудовое законодательство не предоставляет работодателю права совершать юридически значимые действия, затрагивающие права и интересы работника, направленные на изменение основания увольнения работника, после того, как трудовые отношения между → - Зайцева О.Б.,
Персональные данные работника и их передача работодателю в связи с трудовыми отношениями → - Вишновецкая С.В.,
Согласование интересов сторон трудовых отношений как основная задача реформирования трудового законодательства Украины → - Федотова А.В.,
Роль актов российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в механизме правового регулирования отношений по оплате труда педагогических работников высшей школы →
|
