| |
Скоро: доступ к каталогу только после регистрации на сайте - Регистрация
Зубенко О.М. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей // Вестник Российской правовой академии. - М.: РПА МЮ РФ, 2010, № 2. - С. 79-83 Зубенко О.М.:
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей
Тип: Статья
Автор: Зубенко О.М.
Издательство: РПА МЮ РФ
Место издания: Москва
Количество страниц: 79-83
Год издания: 2010 г.
| |
Возможно, Вас так же заинтересуют следующие издания:- Петров А.Я.,
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей → - Крылова О.В.,
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей → - Пресняков М.В.,
Расторжение трудового договора в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей → - Обухова Г.Н.,
Проблемы привлечения работников к дисциплинарной ответственности при однократном грубом нарушении работником своих трудовых обязанностей → - Нутрихина Т.В.,
Проблемы правового регулирования расторжения трудового договора по инициативе работодателя за деяние, совершенное работником не при исполнении трудовых обязанностей → - Селезова А.,
Возмещение средств работодателю, затраченных на обучение работника, в случае увольнения работника без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счёт средств работодателя → - Орго И.М.,
Укрепление трудовой дисциплины и расторжение трудового договора по инициативе работника →
|
