| |
Скоро: доступ к каталогу только после регистрации на сайте - Регистрация
Крылова О.В. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей // Российское законодательство: современное состояние и перспективы развития: материалы двенадцатой межрегиональной научной студенческой конференции (Вологда, 11-12 апреля, 2010 г.). - Вологда, 2010. - С. 136 Крылова О.В.:
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей
Тип: Статья
Автор: Крылова О.В.
Место издания: Вологда
Количество страниц: 136
Год издания: 2010 г.
| |
Возможно, Вас так же заинтересуют следующие издания:- Зубенко О.М.,
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей → - Петров А.Я.,
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей → - Пресняков М.В.,
Расторжение трудового договора в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей → - Обухова Г.Н.,
Проблемы привлечения работников к дисциплинарной ответственности при однократном грубом нарушении работником своих трудовых обязанностей → - Нутрихина Т.В.,
Проблемы правового регулирования расторжения трудового договора по инициативе работодателя за деяние, совершенное работником не при исполнении трудовых обязанностей → - Орго И.М.,
Укрепление трудовой дисциплины и расторжение трудового договора по инициативе работника → - Селезова А.,
Возмещение средств работодателю, затраченных на обучение работника, в случае увольнения работника без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счёт средств работодателя →
|
