| |
Скоро: доступ к каталогу только после регистрации на сайте - Регистрация
Ефремов А.В. Если работодатель задерживает выдачу трудовой книжки или сделал в трудовой книжке неверную запись, то работник может потребовать возмещения материального ущерба (по материалам судебной практики) // Право в вооруженных силах. - М.: За права военнослужащих, 2013, № 1. - С. 89-92 Ефремов А.В.:
Если работодатель задерживает выдачу трудовой книжки или сделал в трудовой книжке неверную запись, то работник может потребовать возмещения материального ущерба (по материалам судебной практики)
Возможно, Вас так же заинтересуют следующие издания:- Ефремов А.В.,
Действующее трудовое законодательство не предоставляет работодателю права совершать юридически значимые действия, затрагивающие права и интересы работника, направленные на изменение основания увольнения работника, после того, как трудовые отношения между → - Савенко И.Г.,
Трудовые книжки работников. Порядок их выдачи, учета, хранения и ведения → - Малкеров В.Б., Челышева Н.Ю.,
Проблемы определения оснований ответственности работодателя за нарушение порядка выдачи трудовой книжки → - Ефремов А.В.,
Наложение дисциплинарного взыскания на работника военного комиссариата может быть оспорено в судебном порядке (по материалам судебной практики) → - Ефремов А.В.,
В каких случаях работник военного комиссариата может быть уволен за утрату к нему доверия со стороны военного комиссариата (работодателя)? (по материалам судебной практики) → - Забаева М.Н., Филипова И.А.,
Трудовая книжка и защита трудовых прав наемных работников → - Забаева М.Н., Филипова И.А.,
Трудовая книжка и защита трудовых прав наемных работников →
|
