| |
Скоро: доступ к каталогу только после регистрации на сайте - Регистрация
Харитонов М.М. К вопросу о допустимости установления трудовым кодексом РФ отдельных денежных обязательств работодателя по отношению к работнику // Российский ежегодник трудового права. № 8. 2012. - С.-Пб., 2013. - С. 49-62 Харитонов М.М.:
К вопросу о допустимости установления трудовым кодексом РФ отдельных денежных обязательств работодателя по отношению к работнику
Тип: Статья
Автор: Харитонов М.М.
Место издания: Санкт-Петербург
Количество страниц: 49-62
Год издания: 2013 г.
| |
Возможно, Вас так же заинтересуют следующие издания:- Зайцева О.Б.,
Персональные данные работника и их передача работодателю в связи с трудовыми отношениями → - Ефремов А.В.,
Действующее трудовое законодательство не предоставляет работодателю права совершать юридически значимые действия, затрагивающие права и интересы работника, направленные на изменение основания увольнения работника, после того, как трудовые отношения между → - Селезова А.,
Возмещение средств работодателю, затраченных на обучение работника, в случае увольнения работника без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счёт средств работодателя → О денежных обязательствах. (Выдержки из книги Л.А. Лунца "Денежное обязательство в гражданском и коллизионном праве капиталистических стран") → - Полетаев Ю.Н.,
Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю, по новому Трудовому кодексу РФ → - Полетаев Ю.Н.,
Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю, по новому Трудовому кодексу РФ. (Продолжение) → - Харитонов М.М.,
Множественность лиц на стороне работодателя в трудовых обязательствах →
|
