| |
Скоро: доступ к каталогу только после регистрации на сайте - Регистрация
Оленева Е.С. Трудовые споры, вытекающие из увольнения по инициативе работодателя за прогул // Восьмые Всероссийские Державинские чтения (Москва, 14 декабря 2012 года): сборник статей: в 7 кн. Кн. 6: Проблемы трудового, исполнительного и информационного права. - М.: РПА Минюста России, 2013. - С. 51-56 Оленева Е.С.:
Трудовые споры, вытекающие из увольнения по инициативе работодателя за прогул
Возможно, Вас так же заинтересуют следующие издания:- Вольдман Ю.,
Увольнение работника по инициативе работодателя → - Миронов В.И.,
Увольнения, сокращения, переводы, новые трудовые договоры, заработная плата: трудовые споры в условиях кризиса → - Назарова В.И.,
Новые основания увольнения работников по инициативе работодателя → - Зыкина Т.А.,
Особенности реализации зарубежного законодательства при увольнении работника по инициативе работодателя → - Костян И.А.,
Гарантии при увольнении работников по инициативе работодателя: отдельные вопросы правоприменения → - Ипатова А.А.,
Актуальные вопросы увольнения руководителя организации по инициативе работодателя → - Гацоев М.В.,
Увольнение работника, не освобожденного от основной работы, по инициативе работодателя →
|
