Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
Глава 1. Стороны, основания возникновения коллективного трудового спора
(конфликта)
§ 1. Понятие трудового спора. Основания и причины возникновения коллективных
трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
§ 2. Стороны коллективного трудового спора . . . . . . . . . . . . . . . . . .35
Глава 2. Примирительные процедуры
§ 1. Понятие, стадии и определение начала коллективного трудового спора и
формулирование требований работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .53
§ 2. Организации примирительной комиссии, порядок ее работы . . . . . . . . . 62
§ 3. Участие в примирительных процедурах посредника . . . . . . . . . . . . . 65
§ 4. Организация работы трудового арбитража . . . . . . . . . . . . . . . . . 71
Глава 3. Забастовка
§ 1. Возникновение права работников на забастовку и его законодательное
ограничение. Виды забастовок . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .78
§ 2. Обязательные мероприятия, проводимые перед объявлением забастовки . . . .95
§ 3. Объявление забастовки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 104
§ 4. Руководство забастовкой . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 110
§ 5. Права, обязанности, ответственность работников, участвующих
в забастовке . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 115
§ 6. Незаконные забастовки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 120
§ 7. Правовые последствия забастовки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 124
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 129
Список использованных нормативных правовых актов и литературы . . . . . . . .139
Приложение. Проект Федерального закона "О внесении изменений и дополнений
в Федеральный закон Российской Федерации "О порядке разрешения коллективных
трудовых споров" от 23 ноября 1995 года № 175-ФЗ" . . . . . . . . . . . . . .153