Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Глава 1. Понятие и характеристика дифференциации трудового права России . . . 11
§ 1. Исторические предпосылки и объективная необходимость дифференциации
трудового права России . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .11
§ 2. Понятие и способы дифференциации трудового права . . . . . . . . . . . . 26
§ 3. Сочетание единства и дифференциации как принцип трудового права и черта
метода правового регулирования трудовых отношений . . . . . . . . . . . . . . 37
Глава 2. Основания дифференциации трудового права России . . . . . . . . . . .57
§ 1. Общая характеристика оснований дифференциации трудового права России . . 57
§ 2. Объективные основания дифференциации трудового права России . . . . . . .65
§ 3. Субъективные основания дифференциации трудового права России . . . . . .100
§ 4. Международные акты о труде и основания дифференциации трудового права . 135
Глава 3. Пределы дифференциации трудового права России . . . . . . . . . . . 141
§ 1. Дифференциация трудового права на различных уровнях правового
регулирования . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .141
§ 2. Основные начала в определении границ дифференциации трудового права . . 158
§ 3. Отграничение дифференциации от дискриминации в трудовых отношениях . . .163
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 181
Список нормативных правовых актов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .188
Список использованной литературы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 192