Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Глава 1. Управление персоналом как предмет изучения трудового права . . . . . 13
1.1. Понятие управления персоналом в трудоправовом аспекте . . . . . . . . . .13
1.2. Формы и методы управления персоналом . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41
Глава 2. Локальное регулирование труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .60
2.1. Обязательные локальные нормативные акты . . . . . . . . . . . . . . . . .61
2.2. "Необязательные" локальные нормативные акты . . . . . . . . . . . . . . .87
2.3. Трудовой договор ­ основной правовой инструмент управления персоналом . 108
Глава 3. Управление организацией и участие представителей работников . . . . 134
3.1. Руководитель организации и структура управления . . . . . . . . . . . . 134
3.2. Взаимоотношение руководителя организации с коллективом работников:
правовое оформление . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .154
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 177
Указатель сокращений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 183
Список использованных нормативно-правовых актов и литературы . . . . . . . . 184