Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Глава 1. Общеотраслевые признаки представительства и представительство
в отношениях социального партнерства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .11
§ 1.1. Представительство и его общеотраслевые признаки . . . . . . . . . . . .11
§ 1.2. Представительство в трудовом праве и в отношениях социального
партнерства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34
§ 1.3. Предпосылки возникновения отношений представительства в системе
социального партнерства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52
Глава 2. Основные черты представительства в отношениях социального
партнерства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72
§ 2.1. Субъекты представительства в отношениях социального партнерства . . . .72
2.1.1. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .72
2.1.2. Представляемые и третьи лица . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 78
2.1.2.1. Работники . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .78
2.1.2.2. Работодатели . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 90
2.1.3. Представители . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .96
2.1.3.1. Представители работодателей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .96
2.1.3.2. Представители работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .109
§ 2.2. Правовые связи между субъектами представительства в отношениях
социального партнерства. Делегирование . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 130
2.2.1. Внутренняя сторона представительства и делегирование . . . . . . . . .130
2.2.2. Внешняя сторона представительства . . . . . . . . . . . . . . . . . . 156
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 175
Список нормативных правовых актов, материалов судебной практики,
использованных в работе . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .180
Список использованной литературы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 185