I. Трудовой договор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7
1. Приём на работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
Общий порядок приёма на работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .12
Направление работу в организованном порядке . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
2. Перевод на другую работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22
Перевод на другую постоянную работу в том же предприятии и учреждении . . . . 23
Временный перевод на другую работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .25
Перевод на постоянную работу в другое предприятие (учреждение) и в другую
местность . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33
Порядок восстановления на работе неправильно переведённых работников . . . . .34
3. Увольнение с работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .35
Увольнение по инициативе работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .35
Увольнение по инициативе администрации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .38
Увольнение по инициативе профсоюзных органов . . . . . . . . . . . . . . . . .62
Последствия незаконного увольнения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .64
Оформление увольнения и выходное пособие . . . . . . . . . . . . . . . . . . .65
II. Рабочее время и время отдыха . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .70
1. Продолжительность рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70
2. Режим рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 77
3. Сверхурочная работа и ненормированный рабочий день . . . . . . . . . . . . 83
4. Выходные и праздничные дни. Дежурства . . . . . . . . . . . . . . . . . . .88
4. Ежегодные отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .92
Виды ежегодных отпусков и их продолжительность . . . . . . . . . . . . . . . .95
Порядок предоставления ежегодных отпусков . . . . . . . . . . . . . . . . . .106
Учебные отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .110
Отпуска без сохранения заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . . . .114
III. Правовое регулирование заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . 115
1. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 115
2. Тарифы заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 118
3. Нормирование труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .126
4. Система заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .131
5. Премирование рабочих и служащих . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 134
6. Гарантийные выплаты и оплата при отклонении от обычных условий работы . . 150
7. Компенсационные выплаты . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 170
IV. Порядок рассмотрения трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . . . . . 177
1. Причины возникновения трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . . . . . 177
2. Общая характеристика действующего порядка рассмотрения трудовых споров . .181
3. Подведомственность трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .182
4. Рассмотрение трудовых споров на предприятиях, учреждениях . . . . . . . . 199
Комиссии по трудовым спорам . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .199
Рассмотрение трудовых споров в фабзавместкомах . . . . . . . . . . . . . . . 215
Порядок исполнения решений комиссий и постановлений ФЗМК по трудовым спорам .221
5. Рассмотрение трудовых споров в судебных органах . . . . . . . . . . . . . 225
6. Рассмотрение трудовых споров вышестоящими организациями в порядке
подчинённости . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .230
Приложение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 232
Алфавитно-предметный указатель . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 233