I. Комментарий к законодательству о трудовом договоре

Гарантии при приеме на работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Определение трудового договора (контракта) . . . . . . . . . . . . . . . . . . .8
Стороны трудового договора (контракта) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
Срочный трудовой договор (контракт) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .13
Форма и содержание трудового договора (контракта) . . . . . . . . . . . . . . .20
Переводы на другую работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .33
Реорганизация предприятия, учреждения, организации, смена собственника
предприятия и трудовые отношения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38
Расторжение трудового договора (контракта), заключенного на неопределенный
срок, по инициативе работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .41
Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе администрации . . . . 44
Дополнительные основания для прекращения трудового договора (контракта) . . . .55
Выходное пособие . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56
Оплата за время вынужденного прогула . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57
Совместная служба . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .57
Работа по совместительству . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58

II. Закон и иные нормативные акты . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .61-107